Les personnes qui travaillent à leur compte dans certains des emplois les moins bien payés et les plus populaires courent le plus grand risque d'être déplacées par l'intelligence artificielle (IA), selon une nouvelle recherche de l'Université de Buffalo School of Management.

Récemment publié par le Centre de recherche sur le travail indépendant, l'étude a révélé qu'avec l'augmentation du travail indépendant et de l'investissement dans l'IA, vendeurs indépendants, Conducteurs, et les travailleurs de l'agriculture et de la construction courent le plus grand danger de voir leur travail informatisé, parce que le travail est routinier et manque d'expertise technique.

« Ceux qui sont des travailleurs indépendants n'ont tout simplement pas le même accès aux ressources d'IA que les employés d'entreprise, ce qui rend difficile pour eux de suivre ces avancées technologiques, " dit Kate Bezrukova, professeur agrégé d'organisation et de ressources humaines à l'UB School of Management.

Les chercheurs ont mené une revue systématique de toutes les études à ce jour sur l'intelligence artificielle et les travailleurs indépendants, et ont comparé ces résultats à leurs propres recherches sur les groupes et les équipes de plus de 20 études publiées dans de nombreux milieux de travail. Par cette approche, ils ont découvert que même si certains emplois sont menacés par l'IA, toutes les professions ne sont pas menacées.

En général, des métiers qui obligent les salariés à travailler ensemble, négocier et prendre des décisions sont moins susceptibles d'être éliminés car ces attributs sont plus difficiles à imiter pour l'IA. Les carrières les moins menacées par l'IA sont généralement celles avec un salaire plus élevé, comme les avocats, gestionnaires, et les professionnels des affaires et de la médecine.

L'étude a également révélé que les emplois techniques tels que la maintenance des robots et la distribution de matériel pour l'IA peuvent connaître une croissance significative.

"C'est comme lorsque la révolution informatique a frappé il y a des décennies - il y avait une grande peur que les ordinateurs remplacent les gens, " dit Bezrukova. " Mais le travail a simplement changé et les postes informatiques ont augmenté parce que nous avions besoin de plus de soutien pour nos ordinateurs et notre réseau. "

Regarder vers l'avant, l'étude recommande de créer des programmes de sensibilisation du public pour mettre en évidence les opportunités et les risques de l'IA, mettre à jour le programme d'enseignement pour intégrer des compétences et des outils changeants, et mener des recherches supplémentaires sur l'intégration de l'IA dans le travail, spécifiquement pour les travailleurs indépendants.