Les personnes qui trompent leur conjoint sont beaucoup plus susceptibles de commettre des fautes professionnelles, selon une étude de la McCombs School of Business de l'Université du Texas à Austin publiée aujourd'hui dans le Actes de l'Académie nationale des sciences .

Les chercheurs ont examiné les dossiers des policiers, conseillers financiers, des criminels en col blanc et des cadres supérieurs qui ont utilisé le site Web sur l'infidélité conjugale d'Ashley Madison. Opérant sous le slogan "La vie est courte. Avoir une liaison, " Ashley Madison se présente comme un service de rencontres pour les personnes mariées pour avoir des "rencontres discrètes". Malgré les promesses de discrétion, les données ont été mises dans le domaine public grâce à un piratage en 2015 qui comprenait 36 ​​millions de comptes d'utilisateurs, dont 1 million d'utilisateurs payants aux États-Unis.

L'étude, "Infidélité personnelle et conduite professionnelle dans 4 contextes, " par les membres du corps professoral de McCombs en finance, John M. Griffin et Samuel Kruger, avec Gonzalo Maturana de l'Université Emory, ont constaté que les utilisateurs d'Ashley Madison dans les milieux professionnels qu'ils ont étudiés étaient plus de deux fois plus susceptibles de commettre des fautes professionnelles.

"C'est la première étude qui a pu déterminer s'il existe une corrélation entre l'infidélité personnelle et la conduite professionnelle, " a déclaré Kruger. " Nous trouvons une forte corrélation, ce qui nous dit que l'infidélité est informative sur la conduite professionnelle attendue."

Les chercheurs ont étudié quatre groupes d'étude totalisant 11 235 personnes utilisant les données sur les policiers du Citizens Police Data Project, les données sur les conseillers financiers de la base de données BrokerCheck de l'Autorité de réglementation de l'industrie financière, les données sur les défendeurs dans les affaires SEC provenant des archives de la libération des litiges de la Securities and Exchange Commission, et les données sur les PDG et les directeurs financiers d'Execucomp.

Même après avoir mis en correspondance des professionnels de l'inconduite avec des personnes sans inconduite d'âge similaire, les genres et les expériences et en contrôlant un large éventail de variables exécutives et culturelles, les chercheurs ont découvert que les personnes ayant des antécédents d'inconduite étaient beaucoup plus susceptibles d'utiliser le site Web d'Ashley Madison.

Leurs résultats suggèrent un lien étroit entre les actions des personnes dans leur vie personnelle et professionnelle et soutiennent l'idée que l'élimination de l'inconduite sexuelle sur le lieu de travail peut également réduire les activités frauduleuses.

"Nos résultats montrent que la conduite sexuelle personnelle est corrélée à la conduite professionnelle, " a déclaré Kruger. " L'élimination de l'inconduite sexuelle sur le lieu de travail pourrait avoir l'avantage supplémentaire de contribuer à des cultures d'entreprise plus éthiques en général. "