Le statut juridique ne garantit pas que les migrants trouveront plus de sécurité sur le lieu de travail, selon une nouvelle étude publiée dans la revue Lettres de migration .

Les chercheurs ont interrogé environ 200 migrants à travers l'Europe dans le but de déterminer si la régularisation - le processus par lequel un immigré obtient le droit légal de travailler - affecte les conditions et les opportunités de travail.

Il a été constaté que bien qu'environ 90 % des migrants documentés interrogés travaillaient dans le secteur primaire, beaucoup ont signalé des problèmes tels que les employeurs ne déclarant pas leurs heures de travail aux autorités afin d'éviter de contribuer aux paiements d'impôts ou d'assurance sociale. Ces problèmes étaient particulièrement répandus dans des domaines comme le nettoyage, le bâtiment et l'agriculture.

Peu de migrants régularisés ont choisi de travailler dans le secteur informel car leurs employeurs préféraient proposer du travail à ceux qui se présentaient comme des sans-papiers, car ils évitaient d'avoir à se conformer aux lois sur l'emploi. D'autres ont choisi le travail informel parce qu'ils le considéraient comme offrant plus de liberté et, en outre, leurs revenus n'étaient pas imposables.

La recherche a également révélé que, étant donné que la régularisation dépend souvent de l'approbation d'un employeur, cela signifie souvent que les travailleurs se sentent incapables de défier les employeurs qui ignorent les lois du travail.

Dans certains cas, les personnes interrogées ont constaté que les employeurs étaient moins disposés à les embaucher lorsqu'ils avaient un statut juridique. Dans le cas de ces participants du Royaume-Uni, seule une minorité a estimé qu'un changement de statut juridique avait entraîné une amélioration des conditions d'emploi.

Co-auteur Dr Anna Paraskevopoulou, Maître de conférences en gestion des ressources humaines et leadership à l'Université Anglia Ruskin (ARU), a déclaré :« Une quarantaine de programmes de régularisation ont été mis en œuvre en Europe et aux États-Unis, et plus de cinq millions de personnes ont été régularisées depuis les années 1980.

"Notre étude a révélé que si la politique d'immigration joue un rôle dans la détermination des droits d'un individu, les marchés du travail eux-mêmes jouent un rôle crucial dans la création d'espaces permettant aux travailleurs sans papiers de vivre et de travailler dans un pays.

« En parlant à ces migrants, un constat alarmant est apparu que même si certains avaient obtenu un statut juridique, ils sont restés coincés quelque part entre les marchés du travail formels et informels, travailler pour des employeurs qui ne les paieraient pas pour leurs heures réelles, ou en omettant de verser les cotisations de sécurité sociale nécessaires.

« La réglementation en elle-même ne peut pas éliminer les inégalités – nous ne pouvons pas sous-estimer les rôles joués par les syndicats faibles, plafonds de verre, et un affaiblissement du droit du travail.