Le concept d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sa relation avec la satisfaction que les individus et les groupes expriment quant à la qualité de leur vie ont attiré l'attention des décideurs politiques, économistes du travail, et d'autres. La satisfaction de vivre est essentielle au bonheur général et à la santé d'une société ou d'une nation. Une nouvelle étude publiée dans Journal des études sur le bonheur a examiné les données de 34 pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et a évalué les effets de différents facteurs sur la satisfaction de vie des femmes et des hommes dans le but de combler certaines des lacunes dans la recherche existante sur le sujet.
Dans les années récentes, L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu un enjeu majeur dans les économies industrialisées, tant pour les organisations que pour leurs employés. Dans une brève revue de la littérature existante, Le professeur Hideo Noda souligne, « De nombreuses études existantes sur les questions d'équilibre travail-vie personnelle ont utilisé des données de niveau micro, " que ce soit en termes de taille d'entreprise, genre, niveau de gestion, étapes de la carrière des individus, et ainsi de suite. Il ajoute, « Parce que la mise en œuvre de politiques de conciliation travail-vie est une tendance internationale dans de nombreux « pays développés », ' l'identification des caractéristiques communes à tous les pays développés à l'aide de données comparables au niveau international a le potentiel de produire des résultats qui sont bénéfiques pour de nombreux pays, plutôt que de se limiter à quelques pays."
Par conséquent, Le professeur Noda a rassemblé des données de l'indice de vie meilleure de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) dans le but de développer une perspective de « niveau macro » sur « l'élasticité de la satisfaction à l'égard de la vie, " qui est une mesure des changements dans la satisfaction à l'égard de la vie résultant de changements dans les efforts visant à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Sur une base de données représentant à la fois les femmes et les hommes dans 34 pays de l'OCDE, Le professeur Noda a analysé les effets d'autres facteurs :état de santé autodéclaré, chômage de longue durée, et l'inégalité des revenus.
Le professeur Noda mentionne que des études antérieures ont adopté une approche économique et ont conclu que, dans les entreprises manufacturières, par exemple, efforts pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris l'introduction de pratiques « familiales », corrélée à une amélioration de la productivité et de la satisfaction dans la vie. Une étude sociologique utilisant des données de pays européens a trouvé, peut-être sans surprise, que les heures de travail étaient en corrélation avec le « conflit travail-vie personnelle » ou le « conflit travail-famille ». Une étude européenne similaire a trouvé un impact similaire des heures de travail, la Norvège et la Finlande affichant les niveaux d'impact négatif les plus faibles. Un autre, une étude plus large de 25 pays européens a révélé que l'autonomie et la flexibilité au travail variaient considérablement dans l'impact sur la vie professionnelle et la vie avec l'impact le plus négatif dans les pays d'Europe de l'Est, avec le Royaume-Uni, Irlande, Espagne, et l'Italie. Finalement, plusieurs études juridiques ont décrit une grande variété de pratiques liées au travail :congé familial, garde d'enfants, et les normes du travail sont les plus favorables au Canada et dans l'Union européenne; et le Japon dispose d'un cadre juridique étendu qui soutient les familles, mais n'a pas encore abordé la division traditionnelle du travail selon le sexe, les hommes travaillant et les femmes s'occupant des tâches domestiques.
Le professeur Noda a cherché à augmenter le nombre de pays inclus dans son échantillon d'étude et a choisi les mesures suivantes :Loisirs et temps personnel; santé autodéclarée; et le chômage de longue durée. Les répondants ont été invités à évaluer leur qualité de vie sur une échelle de 0 (la pire possible) à 10 (la meilleure possible). Les données générées ont été analysées séparément pour les femmes et les hommes.
Les loisirs et le temps personnel - l'indicateur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée - étaient les plus élevés parmi les pays membres de l'Union européenne, avec la Norvège et le Danemark marquant particulièrement haut sur la satisfaction de la vie ainsi que les loisirs et le temps personnel. Sur l'ensemble des 34 pays, les scores étaient similaires pour les femmes et les hommes.
Le professeur Noda a également trouvé une corrélation approximative entre le PIB et la satisfaction de vivre dans les pays à PIB élevé, par exemple., pays de l'UE, Nouvelle-Zélande, Australie, Israël, Canada, et les États-Unis.
Noda s'est ensuite tourné vers l'inégalité des revenus, comme mesuré « à l'intérieur du pays » ou domestique (parmi les résidents de pays individuels) et « entre pays, " c'est à dire., international (en comparant les pays individuels avec l'agrégat de l'OCDE). De 2002 à 2005, les inégalités entre les pays ont quelque peu augmenté tandis que les inégalités à l'intérieur des pays ont augmenté de manière plus significative, laissant le professeur Noda conclure que l'augmentation des inégalités internationales était en grande partie le résultat de l'augmentation des inégalités à l'intérieur des pays. Lorsque l'inégalité des revenus est incluse dans l'analyse (le "modèle étendu" de Noda), le facteur supplémentaire n'a pas eu d'impact significatif. Bien qu'il soit peut-être évident, comme l'écrit le professeur Noda, "Pour les personnes ayant un faible niveau de bonheur... l'inégalité des revenus est un problème sérieux... il se peut que nous ne trouvions pas d'association significative entre l'inégalité réelle des revenus et la satisfaction de vivre."
Une conclusion surprenante de l'étude du professeur Noda est que, bien que les aménagements de l'équilibre travail-vie soient généralement axés sur les préoccupations des femmes, Hommes, En réalité, démontrer une plus grande élasticité, surtout pour le temps personnel et les loisirs. Cela suggère que le temps consacré aux loisirs et aux soins personnels est plus important pour les hommes que pour les femmes.
À l'avenir, les politiques qui améliorent la satisfaction de vie des individus peuvent jouer un rôle majeur dans l'amélioration de la productivité et du bien-être général d'une population. Le professeur Noda maintient, "Les résultats de cette étude pourraient fournir des suggestions utiles pour la conception des politiques du travail dans les pays de l'OCDE." D'autre part, bien que l'inégalité des revenus ne soit pas statistiquement significative, plus de recherche, tenir compte des variables supplémentaires, peut être nécessaire.
