Un nouveau livre du professeur Stephanie Barrientos consolide plus de 10 ans de recherche sur les conditions de travail contemporaines et la discrimination fondée sur le sexe dans un nouveau livre Genre et travail dans les chaînes de valeur mondiales :saisir les gains ?

La société de consommation d'aujourd'hui existe en raison des multitudes de chaînes de valeur mondiales reliant les entreprises de toutes tailles à travers les pays, des cultures, frontières politiques et commerciales. Les chaînes de valeur mondiales changent la façon dont les entreprises multinationales interagissent avec leurs consommateurs et leurs fournisseurs et ont eu un impact sur les conditions de travail des travailleurs dans les usines, fermes, et magasins à travers le monde.

La croissance du commerce de détail contemporain a été stimulée par la production commercialisée de nombreux biens auparavant produits non rémunérés par les femmes au foyer. L'approvisionnement est désormais largement effectué par le biais des chaînes de valeur mondiales dans les économies à revenu faible ou intermédiaire, utiliser une main-d'œuvre féminisée « bon marché » pour produire des biens à bas prix. Comme les femmes ont été attirées sur le marché du travail, les ménages sont de plus en plus dépendants de l'achat de denrées alimentaires et de biens de consommation, brouiller les frontières entre travail rémunéré et travail non rémunéré.

Le livre du professeur Barrientos se concentre sur l'évolution des modèles de travail entre les sexes dans un environnement de vente au détail mondial associé à l'essor de la vente au détail contemporaine et à l'approvisionnement mondial. Cela a affecté la vie professionnelle de centaines de millions de travailleurs pays à revenu intermédiaire et faible.

Son livre examine comment les modèles de travail sexués ont changé. Certains travailleurs ont gagné mais beaucoup endurent de mauvaises conditions de travail, et les femmes sont concentrées dans des emplois plus précaires. Le livre explore dans quelle mesure le commerce de détail mondial ouvre de nouveaux canaux pour tirer parti des gains plus équitables entre les sexes dans les pays d'approvisionnement.

Les conditions et les mécanismes qui conduisent à des résultats alternatifs sont détaillés dans ce volume. Il couvre les travailleurs des chaînes de valeur cacao-chocolat, le reclassement et le déclassement dans l'horticulture africaine, les limites de la conformité sociale dans l'habillement asiatique, et des stratégies visant à promouvoir des résultats plus équitables entre les sexes pour les travailleurs de certaines entreprises du secteur des fleurs et des vêtements.

S'appuyant sur des années de recherche empirique détaillée dans différentes industries et dans plusieurs pays, Barrientos examine comment les chaînes de valeur mondiales remodèlent le profil de genre du travail dans de nombreux pays à revenu intermédiaire et faible. Les modèles de travail sexospécifiques dans ces chaînes de valeur mondiales peuvent à la fois reléguer les travailleuses à des emplois mal payés et non reconnus ou conduire à l'autonomisation économique et à l'amélioration des droits des travailleurs.