Une étude financée par le Fonds national suisse de la recherche scientifique a révélé que même les jeunes adultes qui n'ont pas encore d'enfants sont influencés par les concepts traditionnels de la famille. À la fois, ils ont une vision moderne de l'égalité, engagement professionnel et garde d'enfants. Le résultat est un dilemme qui affecte non seulement les jeunes femmes, mais aussi les jeunes hommes au début de l'âge adulte.

Conjuguer travail et famille est bien connu pour être un exercice d'équilibre épuisant. À ce jour, la recherche sur le sujet s'est principalement concentrée sur les femmes qui ont déjà des enfants. Cependant, très peu d'études se sont penchées sur la manière dont les adultes sans enfant envisagent leur avenir professionnel et plus tard leur vie de famille. Grâce au financement du Fonds national suisse de la recherche scientifique, des chercheurs dirigés par Andrea Maihofer se sont mis à explorer cette question. L'équipe du Centre d'études de genre de l'Université de Bâle a réalisé 48 entretiens qualitatifs avec des jeunes adultes au début de la trentaine ou moins. Les personnes interrogées ont été sélectionnées à partir d'une étude longitudinale de 6, 000 personnes. Les scientifiques ont résumé leurs résultats dans un document de discussion publique.

Dans une société qui se veut émancipée, les conclusions de leur analyse sont surprenantes. Les hommes pensent toujours qu'ils deviendront le soutien de famille. Simultanément, ils veulent aussi être présents dans la vie de leurs enfants dès la naissance. Dans une image miroir, les femmes ne s'attendent pas à devoir assumer la principale responsabilité financière de leur famille plus tard dans la vie. À la fois, et malgré une identification croissante à la carrière, ils considèrent la tâche de garde d'enfants comme leur principale responsabilité. Par conséquent, les deux sexes sont confrontés à un dilemme avant même de devenir parents. En y faisant face, ils considèrent la répartition du travail et la garde des enfants comme une question que chaque couple marié doit décider pour lui-même, sans l'aide de la société.

Les futurs pères

Selon les chercheurs, les hommes ne se sont longtemps contentés de jouer un rôle plus actif en tant que pères qu'à mesure que leurs enfants vieillissaient. L'implication précoce des pères dans la garde d'enfants est une nouveauté. De nos jours, pratiquement tous les hommes aimeraient réduire leur temps de travail à quatre jours par semaine. "Toutefois, la progression de carrière à laquelle aspirent encore les jeunes hommes n'est souvent une option que s'ils travaillent à temps plein, " dit Andrea Maihofer. Les futurs pères ont l'impression que leur environnement de travail est très inflexible à dédaigneux dans son attitude à l'égard du travail à temps partiel et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. ils ne prennent pas de mesures pour amener le changement, par exemple en s'impliquant dans des organisations politiques.

Les futures mamans

« Les jeunes femmes sont également confrontées à un dilemme avant même d'avoir des enfants, " déclare Andrea Maihofer. Ils attachent plus d'importance qu'auparavant au maintien de leur identité professionnelle, et craignent de perdre leur autonomie s'ils ont des enfants. Malgré cela, ils ne s'attendent pas à avoir à assumer la responsabilité financière de leur famille. Ils estiment également que le monde du travail est trop rigidement structuré et plein d'obstacles. Pour illustrer, dans les entretiens, ils ont souvent dit qu'ils auraient besoin de « bonne chance » – par exemple d'un patron compréhensif – pour pouvoir un jour concilier de manière satisfaisante carrière et vie de famille.

Responsabilité personnelle

Bien qu'ils soient toujours influencés par des modèles stéréotypés, les futurs parents rejettent l'idée d'une hiérarchie inter-genre. Dans leurs conclusions, les chercheurs soulignent que les jeunes hommes et femmes devront expérimenter laborieusement les concepts traditionnels et modernes de la famille qu'ils épousent simultanément car il n'y a pratiquement pas de nouveaux modèles sur lesquels s'appuyer.

Les jeunes adultes s'attendent à ce que la division entre l'engagement professionnel et l'engagement familial soit fortement déterminée par le « type » père et mère dans chaque cas, et devra être résolu sur une base individuelle. "Parce qu'ils considèrent les mères et les pères comme individuellement uniques, les jeunes adultes perçoivent la question de savoir comment assurer l'égalité dans la manière dont ils structurent leur vie familiale et professionnelle comme leur problème exclusif, " dit Andrea Maihofer, commenter ce constat. Elle y voit le risque de « déformer le regard porté sur la responsabilité de la société et de l'État », un risque qui, selon elle, ne fera qu'augmenter par le discours sur la responsabilité personnelle qui est actuellement populaire en politique et dans la société en général.