La discrimination à l'encontre des minorités ethniques sur le marché du logement est en baisse, en Allemagne et dans d'autres pays d'Europe occidentale et aux États-Unis. Mais une nouvelle méta-étude montre que les noms de famille des candidats influencent toujours la sélection des nouveaux locataires.

Au cours des quatre dernières décennies, l'incidence de la discrimination en matière de logement contre les membres des minorités ethniques a diminué tant dans les pays d'Europe occidentale qu'aux États-Unis. C'est le principal constat d'une méta-analyse résumant les résultats de 71 études empiriques (expérimentations de terrain) réalisées entre 1973 et 2015. « Nous avons constaté que l'étendue globale de la discrimination est surestimée dans la littérature. Ceci est en partie attribuable à le fait que les études qui ont constaté un niveau de discrimination relativement élevé ont de meilleures chances d'être publiées, " dit la sociologue de LMU Katrin Auspurg, premier auteur de la nouvelle étude, publié avec son collègue Andreas Schneck et le professeur Thomas Hinz de l'Université de Constance. L'article a été publié dans le Journal of Ethnic and Migration Studies.

Néanmoins, la réévaluation des données des expérimentations sur le terrain montre que la discrimination en matière de logement fondée sur l'ethnicité n'a pas disparu. L'ensemble des éléments de preuve indique l'existence continue d'une discrimination à l'encontre des candidats dont les noms de famille suggèrent qu'ils appartiennent à une minorité ethnique. L'importance de ce facteur peut être quantifiée en évaluant le nombre de demandes nécessaires pour obtenir une réponse positive des propriétaires. "En moyenne, les membres des minorités ethniques doivent envoyer six candidatures pour être invités à deux visites d'un appartement. Le nombre correspondant pour les candidats dont les noms de famille sont typiques de la population majoritaire n'est que de cinq, " dit Auspurg. Sa méta-analyse a également révélé que ce résultat peut souvent être attribué à ce qu'on appelle une discrimination statistique :sur la base d'un nom de famille typique d'une minorité ethnique, le propriétaire en déduit souvent qu'un demandeur est susceptible d'être dans une situation financière plus faible que les autres demandeurs. « Dans la plupart des expériences sur le terrain, le niveau de discrimination diminuait considérablement lorsque les demandes incluaient des informations supplémentaires relatives au statut social et au niveau de revenu du demandeur. »

Auspurg et ses collègues ont mené leurs propres expériences sur le terrain à Munich et dans d'autres villes allemandes. Les résultats suggèrent qu'il n'y a pas de points chauds de discrimination définis; le niveau de discrimination est à peu près le même partout. Dans les études futures, elle veut se concentrer davantage sur l'exploration des causes sous-jacentes de la discrimination ethnique. En outre, son équipe tease actuellement la contribution du réseau social d'un candidat à la réussite de sa recherche de logement locatif. Mais d'autres facteurs doivent également être pris en compte. "Il ne s'agit pas seulement de trouver un logement en tant que tel. La taille et l'emplacement de son appartement sont d'une grande importance pour de nombreux autres aspects de la vie quotidienne. Mais le problème le plus urgent est que les membres des minorités ethniques devraient pouvoir trouver un logement abordable dans la première place."