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    Les gens stupides sont étonnamment confiants
    BrainStuff :Les gens stupides sont-ils plus confiants ? CommentStuffWorks

    Si vous êtes comme la plupart des gens, vous pouvez admettre que vous êtes assez bon dans certaines choses - et pas si bon dans d'autres. Mais comme l'explique notre hôte Ben Bowlin dans la vidéo BrainStuff ci-dessus, certaines personnes ont confiance en leurs capacités, même quand cette confiance est bien , manière hors de la marque. C'est ce qu'on appelle la supériorité illusoire, un biais cognitif dans lequel les gens évaluent leurs propres capacités au-dessus de la moyenne.

    Des études telles que celle publiée par Justin Kruger et David Dunning en 1999 ont montré que lorsque les gens ont un biais de supériorité illusoire, il y a une corrélation directe entre la compétence et la confiance. En d'autres termes, moins une personne est compétente, plus il est confiant qu'il est réellement compétent.

    Les philosophes sont depuis longtemps conscients de cette condition, contempler la capacité de certaines personnes à surestimer considérablement leurs connaissances. Bertrand Russell, un philosophe britannique à la fin des années 1880 a écrit :"Le problème avec le monde, c'est que les stupides sont sûrs d'eux et les intelligents pleins de doutes."

    Il s'avère que, Russell avait raison. La recherche montre que les personnes réellement compétentes sont beaucoup plus susceptibles de sous-estimer leurs capacités. Et ce n'est pas de la fausse modestie, Soit.

    Les personnes vraiment compétentes sont plus conscientes de tout ce qu'elles ne savent pas. Ils ont également une plus grande connaissance de leur domaine d'expertise en général. La capacité d'être conscient - et de comprendre - son propre processus de pensée est connue sous le nom de métacognition.

    Quand les gens savent comment ils pensent, ils ont tendance à s'évaluer en utilisant une approche descendante. Cela signifie qu'au lieu de mesurer objectivement leurs performances, les gens partent d'une notion préconçue de compétence, puis utiliser cette notion pour évaluer leur performance.

    En quoi êtes-vous vraiment bon ? Regardez notre vidéo et soyez le juge!

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