Les Latinos occupant des emplois non syndiqués étaient sept fois plus susceptibles que les Latinos syndiqués de tomber au chômage pendant trois mois clés au début de la pandémie, selon un nouveau rapport de la UCLA Latino Policy and Politics Initiative.

Le rapport a également révélé que les travailleurs syndiqués noirs et latinos avaient des salaires plus élevés que leurs homologues des emplois non syndiqués pendant la pandémie, mais que les deux groupes recevaient toujours un salaire inférieur à celui des travailleurs blancs occupant des emplois syndiqués.

À la suite d'études précédentes démontrant que les Latinos étaient confrontés à des conséquences sanitaires et économiques disproportionnées pendant la pandémie, le nouveau rapport souligne les avantages que les syndicats peuvent apporter aux travailleurs vulnérables pendant une crise économique, dit Sonja Diaz, le directeur fondateur de la Latino Policy and Politics Initiative.

« Les syndicats nous ont donné des règlements sur le travail des enfants, les week-ends chômés et le pouvoir collectif d'exiger de meilleures conditions, " Diaz a déclaré. "Notre rapport montre que pendant les ralentissements économiques tels que celui auquel nous avons été confrontés au milieu de COVID-19, les emplois syndiqués peuvent également offrir une stabilité indispensable aux travailleurs et à leurs familles. »

Les auteurs du rapport ont analysé les données de la Current Population Survey, qui est menée par le U.S. Census Bureau et le U.S. Bureau of Labor Statistics, comprendre l'impact de la pandémie sur les taux d'emploi, les salaires et les protections syndicales entre janvier 2020 et juin 2021. La période a été choisie afin que les chercheurs puissent comparer les conditions depuis le début de la pandémie aux États-Unis, les mois d'incertitude qui ont suivi et la période pendant laquelle les mesures politiques ont commencé à stimuler une reprise économique.

Les travailleurs syndiqués de toutes races et ethnies étaient moins susceptibles que les travailleurs non syndiqués de perdre leur emploi au plus fort du ralentissement économique, mais le rapport a révélé que l'effet était le plus prononcé chez les Latinos. Par exemple, d'avril à juin 2020, le taux d'emploi des Latinos dans les syndicats n'a baissé que de 2,5%, tandis que le taux d'emploi de l'ensemble des travailleurs syndiqués a baissé de 10,2 %. Durant la même période, le taux d'emploi des Latinos non syndiqués a baissé de 18,5%, ce qui représente une perte de près de 4,3 millions d'emplois.

Diaz a déclaré que la reprise économique du pays est inextricablement liée à la capacité des Latinos à rebondir après les revers qu'ils ont subis pendant la pandémie. Le rapport recommande des mesures politiques, notamment l'adoption de la loi de 2021 sur la protection du droit d'organisation, un projet de loi qui rendrait plus difficile pour les employeurs d'entraver les efforts de syndicalisation. La législation est actuellement en attente de décision au Sénat américain.

"La dévastation économique provoquée par COVID-19 a clairement montré qu'il est essentiel de renforcer la résilience et de renforcer les salaires des travailleurs du pays, en particulier pour les groupes les plus vulnérables en période de crise, " a déclaré Misael Galdamez, analyste de recherche à l'UCLA, l'auteur principal du rapport. « La syndicalisation est un outil important pour donner aux travailleurs la stabilité économique et la dignité qu'ils méritent.

Des recherches antérieures de la Latino Policy and Politics Initiative ont examiné d'autres aspects de la façon dont la pandémie a affecté l'économie et la main-d'œuvre du pays, y compris une étude qui a révélé que les Latinas étaient plus susceptibles de quitter le marché du travail que les travailleurs d'autres groupes démographiques.