Des films comme Asiatiques riches et fous , L'espion qui m'a largué , NoirKkKlansman et Les meurtres de Happytime sont prêts à offrir une dose de diversité bien nécessaire aux théâtres cet été. Mais alors que le public se tourne vers les critiques pour déterminer si ces films valent le prix du billet, quelles perspectives sont disponibles? Une nouvelle étude de l'USC Annenberg School for Communication and Journalism révèle qu'il est peu probable que les critiques de films soient aussi diversifiés que les acteurs qu'ils critiquent.

Le rapport, intitulé « Le choix du critique ? » est le premier du professeur agrégé de communication Stacy L. Smith et de l'Annenberg Inclusion Initiative à enquêter sur l'inclusion parmi les critiques de films, et examine l'accès et les opportunités pour les critiques de cinéma. Le rapport utilise des critiques des 100 films les plus rentables de 2017 publiés sur le site Rotten Tomatoes pour évaluer le sexe et la race/l'origine ethnique des critiques, constatant que les évaluateurs sont majoritairement blancs et masculins.

Sur les 19, 559 avis évalués, 22,2 pour cent ont été écrits par des femmes, avec 77,8% rédigés par des critiques masculins – 3,5 hommes pour 1 critique féminine. Les critiques blancs ont écrit 82 % des critiques et les critiques d'origines raciales/ethniques sous-représentées en ont rédigé 18 %.

Cependant, lorsque les chercheurs ont examiné à la fois le sexe et le statut sous-représenté, ils ont constaté que les critiques masculins blancs écrivaient beaucoup plus de critiques (63,9 %) que leurs pairs féminins blancs (18,1 %) ou masculins sous-représentés (13,8 %). Les critiques féminines sous-représentées ont écrit 4,1% des critiques incluses dans l'échantillon.

"Les personnes mêmes qui sont sensibles à la sous-représentation et à la fausse représentation des femmes à l'écran et derrière la caméra sont souvent exclues de la conversation et des critiques, " dit Smith, fondateur et directeur de l'Annenberg Inclusion Initiative.

Données démographiques des critiques de cinéma :Idem pour les « meilleurs critiques »

Des résultats similaires sont apparus lorsque les chercheurs se sont concentrés sur les personnes que Rotten Tomatoes a désignées comme "les meilleurs critiques". Sur les 3, 359 avis de ces meilleurs critiques, 76 pour cent ont été écrits par des hommes et 24 pour cent par des femmes. Les meilleurs critiques sous-représentés ont écrit 11,2 pour cent des critiques, contre 88,8 pour cent pour les meilleurs critiques blancs. Lorsque le sexe et le statut sous-représenté étaient examinés simultanément, les meilleures critiques de films écrites par des hommes blancs étaient plus nombreuses que celles des femmes sous-représentées de près de 27 à 1, car les critiques des femmes de couleur ne représentaient que 2,5% de celles des meilleurs critiques, tandis que les hommes blancs ont écrit 67,3%. Les femmes blanches ont écrit 21,5% et les critiques masculins sous-représentés 8,7% des meilleures critiques.

"Même parmi les meilleurs critiques, les mots des critiques blancs et masculins occupent une plus grande part de la conversation que les femmes et les personnes de couleur, " a déclaré Marc Choueiti, l'auteur principal de l'étude. "Réexaminer la définition d'un critique de haut niveau ou simplement jeter un filet plus large peut être l'occasion d'ouvrir et de diversifier les voix entendues dans l'espace critique."

Les chercheurs ont évalué le pourcentage de critiques de films féminins et sous-représentés pour chaque film étudié, et aucun des 100 films n'a atteint l'équilibre entre les sexes dans son bassin de critiques.

Les 36 films dirigés par des femmes en 2017 que l'équipe a identifiés étaient également déséquilibrés. Soixante-dix pour cent de ces films ont été examinés par des groupes de critiques dans lesquels les femmes représentaient moins de 30 pour cent des critiques. La plupart des 24 films avec des rôles principaux sous-représentés ont été évalués par un groupe de critiques dans lequel 20 % ou moins de critiques provenaient de milieux sous-représentés.

"Ce rapport révèle l'absence de femmes de couleur travaillant comme critiques, en particulier sur les films construits autour de rôles féminins et sous-représentés, " dit Smith.

Les auteurs proposent plusieurs solutions pour les groupes qui travaillent avec ou éduquent les critiques. Notamment, ils offrent un ensemble d'objectifs d'inclusion cibles pour le domaine. "Les groupes devraient penser à l'expression 30/30/20/20 - c'est la répartition de la population américaine pour les hommes blancs, femelles blanches, hommes sous-représentés et femmes sous-représentées, " dit Smith.

Le rapport est le dernier de l'USC Annenberg Inclusion Initiative, et le premier d'une série sur les critiques.