Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les communautés en difficulté pourraient éviter les cadeaux d’entreprise. Premièrement, on craint que l’acceptation des dons d’entreprises soit assortie de conditions. Les entreprises peuvent s’attendre à un traitement préférentiel en échange de leurs dons, ce qui pourrait conduire à une perte d’autonomie locale.
Deuxièmement, on craint que les dons des entreprises nuisent aux entreprises locales. Si les entreprises peuvent donner d’importantes sommes d’argent au gouvernement ou à des organisations à but non lucratif, elles pourraient évincer les entreprises locales incapables de rivaliser avec leurs ressources financières.
Troisièmement, il existe une perception selon laquelle les cadeaux d’entreprise ne constituent pas de véritables actes de charité. Certains membres de la communauté pensent que les entreprises donnent de l’argent uniquement pour améliorer leur image publique et qu’elles n’ont pas à cœur les meilleurs intérêts de la communauté.
Le cas de l’ouragan Katrina et du Mardi Gras illustre certaines des tensions qui peuvent surgir lorsque des communautés en difficulté se voient offrir des cadeaux d’entreprise. Après l'ouragan, plusieurs entreprises ont fait don d'argent à la ville de la Nouvelle-Orléans pour l'aider à se rétablir. Cependant, certains membres de la communauté hésitaient à accepter cet argent car ils craignaient que cela ne porte préjudice aux entreprises et à la culture locales.
Le débat sur les cadeaux d’entreprise est complexe. Il existe à la fois des avantages potentiels et des risques associés à l’acceptation de ces dons. Les communautés en difficulté doivent peser soigneusement ces facteurs avant de décider d’accepter ou non des cadeaux d’entreprise.
