1. Identifier le problème : Définissez clairement le défi ou le problème politique que vous souhaitez résoudre. Assurez-vous que le problème est important, pertinent et conforme aux objectifs et priorités de l’organisation ou du gouvernement.
2. Collecte d'informations et de données : Mener des recherches approfondies pour recueillir des faits, des statistiques et des informations pertinentes sur la question politique. Comprendre les causes profondes, les parties prenantes impliquées et les impacts potentiels de la politique.
3. Consultation des parties prenantes : Engager et consulter diverses parties prenantes, notamment les communautés affectées, les experts, les représentants de l'industrie, les organisations de la société civile et le public. Rechercher des points de vue diversifiés pour garantir une compréhension globale du problème.
4. Développer des alternatives politiques : Générez une gamme d’options politiques ou de solutions alternatives pour résoudre le problème. Tenez compte de la faisabilité, de l’efficacité, de l’efficience, de l’équité et des conséquences potentielles de chaque option.
5. Analyser et évaluer les options : Mener une analyse des alternatives politiques, en évaluant leurs avantages, coûts, risques et compromis potentiels. Utilisez la recherche fondée sur des données probantes, la modélisation et les commentaires des parties prenantes pour évaluer l’impact et l’efficacité de chaque option.
6. Sélection de l'option de stratégie préférée : Sur la base de l'analyse, choisissez l'option politique qui répond le mieux au problème identifié et qui correspond aux objectifs de l'organisation ou du gouvernement. Considérez les implications à court et à long terme, ainsi que les conséquences politiques, économiques et sociales.
7. Rédaction de la politique : Transformez l’option politique sélectionnée en un document ou un cadre politique clair et concis. Assurez-vous que la politique est bien définie, spécifique, mesurable, réalisable, pertinente et limitée dans le temps (critères SMART).
8. Obtenir l'approbation et le soutien : Selon le contexte, la politique devra peut-être être approuvée par un organe législatif, une autorité exécutive ou un organe décisionnel compétent. S'engager dans des stratégies de plaidoyer et de communication pour parvenir à un consensus et à un soutien en faveur de la politique.
9. Mise en œuvre de la politique : Élaborez un plan de mise en œuvre qui décrit les étapes, les ressources et les responsabilités nécessaires pour mettre la politique en œuvre. Coordonner avec les départements, agences ou parties prenantes concernés pour garantir une mise en œuvre efficace.
10. Suivi et évaluation : Établir un système pour surveiller la mise en œuvre et l’impact de la politique. Évaluez régulièrement si la politique atteint les résultats et objectifs escomptés. Apporter les ajustements et améliorations nécessaires en fonction des résultats de l’évaluation.
Créer une politique solide implique une approche systématique, inclusive et fondée sur des données probantes qui équilibre les divers intérêts, donne la priorité au bien public et s’adapte aux circonstances changeantes.
