1. Évaluations des risques : Avant le travail sur le terrain, les biologistes effectuent des évaluations des risques pour identifier les dangers potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer. Cela comprend l'évaluation de facteurs tels que le terrain, la météo, la faune et la stabilité politique.
2. Formation et certification : Les biologistes reçoivent une formation complète sur les protocoles de sécurité, y compris les premiers secours, les techniques de survie et l'utilisation des équipements de sécurité. De nombreuses institutions exigent que les biologistes obtiennent les certifications pertinentes, telles que les premiers soins en milieu sauvage ou une formation spécialisée pour travailler dans des environnements éloignés ou dangereux.
3. Communication et suivi : Les chercheurs sur le terrain transportent souvent des téléphones satellite, des appareils GPS ou d'autres outils de communication pour rester connectés et permettre aux équipes d'intervention d'urgence de suivre leur position. Des enregistrements réguliers avec des collègues ou une base centrale sont essentiels.
4. Système de jumelage : Travailler en binôme ou en petites équipes est une mesure de sécurité courante, car cela permet aux chercheurs de s’entraider et de se soutenir mutuellement dans des situations difficiles.
5. Plans d'urgence : Les biologistes élaborent des plans d'urgence détaillés qui décrivent les réponses à divers scénarios, notamment les accidents, les catastrophes naturelles ou les rencontres avec des animaux sauvages dangereux. Ces plans sont régulièrement mis à jour et communiqués à tous les membres de l'équipe.
Promouvoir l'équité dans le travail sur le terrain :
1. Diversité dans les équipes de terrain : Les biologistes sont de plus en plus conscients de l’importance de la diversité au sein des équipes de terrain. Encourager la participation des groupes sous-représentés (par exemple les femmes, les minorités ethniques et les individus originaires de pays en développement) peut apporter de nouvelles perspectives et favoriser des environnements plus inclusifs et équitables.
2. Opportunités de mentorat et de formation : Offrir des opportunités de mentorat et de formation est essentiel pour garantir que les aspirants biologistes issus d’horizons divers disposent des compétences et du soutien nécessaires pour réussir leur travail sur le terrain. Cela comprend une formation aux protocoles de sécurité, aux méthodes de recherche et au leadership sur le terrain.
3. Modèles de travail de terrain flexibles : Conscients que les modèles traditionnels de travail sur le terrain ne répondent pas aux besoins de chacun, les biologistes explorent des options flexibles. Ceux-ci peuvent inclure des sorties sur le terrain plus courtes, des éléments de travail virtuel sur le terrain ou des arrangements alternatifs permettant aux personnes ayant des responsabilités de soins ou d'autres engagements de participer au travail sur le terrain.
4. Soutien financier : Les contraintes financières limitent souvent les possibilités de travail sur le terrain pour les étudiants et les chercheurs en début de carrière. L'octroi de financements, de bourses ou de subventions peut éliminer les obstacles financiers et permettre à un plus large éventail de personnes de s'engager dans des expériences de travail sur le terrain.
5. Cultures de terrain inclusives : Favoriser une culture de terrain inclusive est essentiel pour créer un environnement sûr et accueillant pour tous les chercheurs. Cela implique de lutter activement contre la discrimination, le harcèlement et les microagressions, et de promouvoir des interactions respectueuses et solidaires entre les membres de l'équipe.
En mettant en œuvre ces mesures, les biologistes visent à rendre le travail sur le terrain plus sûr et plus équitable, en garantissant que les avantages de la recherche sur le terrain soient accessibles et inclusifs pour les chercheurs d'horizons et d'expériences divers.
