L’hypothèse selon laquelle les mauvais emplois font de certaines mères de mauvais parents manque de fondement scientifique. Même si certains stress liés au travail, l'épuisement professionnel et le manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peuvent poser des problèmes, la grande majorité des femmes qui travaillent sont des mères dévouées et capables. Il est important d'éviter les généralisations nuisibles et de reconnaître que de nombreux facteurs influencent l'efficacité parentale.