1. Algorithmes sexospécifiques :Les réseaux sociaux utilisent des algorithmes pour personnaliser l'expérience utilisateur, mais ces algorithmes peuvent être biaisés en raison de stéréotypes de genre et de l'exclusion historique des femmes dans les industries technologiques. Ce biais peut amener les femmes à se voir proposer des contenus, des publicités ciblées et des recommandations différents de ceux des hommes, ce qui peut limiter leurs opportunités et perpétuer des stéréotypes néfastes.
2. Contenu et abus à caractère sexuel explicite :Les femmes sur les réseaux sociaux sont soumises de manière disproportionnée au harcèlement, aux abus et aux contenus sexuellement explicites en ligne. Cela peut inclure la cyberintimidation, le harcèlement sexuel et les images explicites non sollicitées. L’anonymat offert par Internet encourage certains utilisateurs à adopter des comportements abusifs qu’ils n’oseraient pas commettre en personne.
3. Problèmes de collecte de données et de confidentialité :les SNS collectent de grandes quantités de données sur les utilisateurs, notamment des informations personnelles, leurs habitudes de navigation et leurs interactions sociales. Ces données sont souvent utilisées pour cibler la publicité et suivre le comportement des utilisateurs, mais elles peuvent également être utilisées de manière discriminatoire. Par exemple, les employeurs ou les propriétaires peuvent utiliser les données SNS pour prendre des décisions concernant l'embauche ou le logement en fonction du sexe, de la race ou d'autres caractéristiques protégées.
4. Représentation limitée des femmes :Les femmes sont souvent sous-représentées et mal représentées dans les postes de direction et les rôles décisionnels au sein de l'industrie technologique qui crée et gère les réseaux sociaux. Ce manque de représentation peut conduire à un manque de compréhension des besoins et des perspectives des femmes et peut contribuer à des résultats discriminatoires.
5. Normes et attentes en matière de genre :Les sites de réseaux sociaux reflètent et amplifient souvent les normes sociétales de genre. Les femmes peuvent se sentir obligées de se présenter de certaines manières pour se conformer à ces normes, par exemple en mettant l'accent sur l'apparence physique ou en adhérant aux rôles de genre traditionnels. Cette pression peut conduire à des sentiments d’inadéquation, d’inauthenticité et d’anxiété, contribuant ainsi à la discrimination.
Pour répondre à ces préoccupations et promouvoir l’égalité des sexes sur les réseaux sociaux, diverses parties prenantes, notamment les fournisseurs de plateformes, les gouvernements et les organisations de la société civile, doivent agir. Cela peut impliquer d'élaborer et d'appliquer des politiques contre le harcèlement en ligne, d'accroître la transparence et la responsabilité dans les pratiques de collecte de données, de promouvoir la diversité et l'inclusion dans les dirigeants technologiques et de sensibiliser à la discrimination fondée sur le sexe en ligne.
