Une étude récente a mis en lumière les stratégies les plus efficaces pour soutenir le travail d’équipe virtuel. La recherche, menée par une équipe d'experts de l'Université de Californie à Berkeley, a révélé qu'il existe deux approches principales qui peuvent aider les équipes virtuelles à prospérer :

1. Outils de communication et de collaboration :L'étude a souligné l'importance de fournir aux équipes virtuelles des outils de communication et de collaboration robustes qui permettent une interaction et un partage de connaissances fluides. Ces outils devraient faciliter la messagerie en temps réel, la vidéoconférence, le partage de documents et le tableau blanc virtuel. En utilisant de tels outils, les membres de l’équipe peuvent facilement communiquer et collaborer, quel que soit leur emplacement physique.

2. Construire la confiance et un objectif commun :La recherche a également souligné l'importance de favoriser la confiance et un sentiment d'utilité partagé entre les membres de l'équipe virtuelle. Lorsque les membres d’une équipe se font confiance et se respectent, ils sont plus susceptibles de partager ouvertement des idées, de collaborer efficacement et de se soutenir mutuellement. Établir une vision claire et un ensemble d’objectifs pour l’équipe peut aider à aligner les efforts individuels et à créer un sentiment d’objectif commun.

L'étude conclut qu'en combinant ces deux approches – en fournissant des outils de communication et de collaboration et en favorisant la confiance et le partage d'objectifs – les organisations peuvent soutenir efficacement le travail d'équipe virtuel et favoriser le succès dans les environnements de travail de plus en plus mondialisés et distants d'aujourd'hui.