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    Étude :Malgré la formation, les services de police du Vermont font toujours preuve de préjugés raciaux généralisés
    Une étude récente menée par l'Université du Vermont a révélé des préjugés raciaux répandus au sein des services de police de l'État. Malgré une formation visant à réduire le profilage racial, l’étude indique que des disparités raciales persistent lors des interpellations et des fouilles policières.

    L'étude a analysé les données des contrôles routiers et des fouilles menées par les forces de l'ordre du Vermont entre 2015 et 2020. Les résultats ont montré que les conducteurs noirs et hispaniques sont arrêtés et fouillés de manière disproportionnée par la police par rapport aux conducteurs blancs, même après avoir contrôlé des facteurs tels que les infractions au code de la route et emplacement.

    Par exemple, l’étude a révélé que les conducteurs noirs étaient 3 fois plus susceptibles d’être arrêtés par la police que les conducteurs blancs, tandis que les conducteurs hispaniques étaient 1,5 fois plus susceptibles d’être arrêtés. Des disparités similaires ont été observées dans les fouilles de véhicules, les conducteurs noirs et hispaniques étant plus susceptibles de voir leur véhicule fouillé que les conducteurs blancs.

    Ces disparités raciales persistent malgré les efforts du Vermont pour lutter contre les préjugés raciaux au sein du maintien de l'ordre. En 2020, la législature de l’État a adopté un projet de loi historique qui réformait les pratiques de la police et rendait obligatoire une formation sur les préjugés raciaux pour tous les agents chargés de l’application des lois. Cependant, l’étude suggère que ces mesures n’ont peut-être pas eu l’impact souhaité, car les disparités raciales sont restées importantes même après la mise en œuvre de la formation.

    Les chercheurs impliqués dans l'étude suggèrent que plusieurs facteurs peuvent contribuer à l'existence continue de préjugés raciaux au sein des services de police du Vermont. Ces facteurs comprennent les préjugés implicites de certains agents, les préjugés organisationnels au sein des services de police eux-mêmes et le contexte social et historique plus large des relations raciales dans l'État.

    Les résultats de l'étude soulignent la nécessité de poursuivre les efforts pour lutter contre les préjugés raciaux dans le maintien de l'ordre au Vermont. Les chercheurs et les décideurs politiques recommandent des réformes et des initiatives supplémentaires, telles qu’une collecte et une analyse améliorées des données, des mesures de responsabilisation renforcées et des pratiques policières communautaires, pour s’attaquer efficacement aux causes profondes des préjugés raciaux et garantir l’égalité de traitement devant la loi pour tous les individus.

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