Alors que la robotique et l'intelligence artificielle entraînent des suppressions d'emplois et une automatisation à grande échelle dans la plupart des industries, les jeunes férus de technologie se préparent déjà à des changements rapides dans leur vie professionnelle.

Cependant, de nouvelles recherches de l'Université Flinders dans le Journal of Youth Studies met en garde contre un "clivage social fort" avec certains jeunes Australiens défavorisés sur le plan sociodémographique - y compris des compétences informatiques informelles et un accès limité aux STI à la maison - qui pourraient être destinés à travailler dans des industries "en impasse" qui devraient être les plus touchées par l'automatisation.

"L'avenir du travail des jeunes est peut-être moins sombre que prévu, mais ces résultats risquent d'être loin d'être équitables à moins que des politiques incluant l'éducation ne traitent les problèmes", déclare le professeur agrégé Andreas Cebulla, de l'Institut australien de transformation industrielle de l'Université Flinders au Tonsley Innovation District. , Adélaïde.

La nouvelle recherche applique les données de l'OCDE sur le risque d'automatisation des emplois à une étude longitudinale australienne d'étudiants de 15 ans sur une période de 10 ans lorsqu'ils entrent sur le marché du travail.

L'étude est l'une des premières à établir un lien entre les résultats réels des transitions des jeunes entre l'éducation et le travail, en se demandant si ces premières opportunités de travail ne sont déjà qu'à quelques années d'être "automatisées".

L'étude montre que les jeunes Australiens qui grandissent avec les dernières technologies ont plus d'informations que les autres groupes d'âge sur les cheminements de carrière et les professions moins susceptibles de subir des pertes d'emploi dues à l'automatisation.

"Nos recherches ont révélé que les jeunes Australiens sont moins susceptibles d'occuper des emplois à risque d'automatisation que l'Australien moyen", déclare Cebulla, spécialiste de l'avenir du travail et professeur associé du College of Business, Government and Law de l'université Flinders.

"Bien qu'ils puissent commencer leur vie professionnelle dans des rôles occasionnels ou à temps partiel ou dans des secteurs exposés à l'automatisation, ils évoluent rapidement vers des postes plus sûrs.

"Cependant, il n'est pas surprenant que notre étude ait révélé que le niveau d'instruction et les antécédents des parents (principalement la richesse) peuvent faire une différence dans les choix de travail, tout comme leur utilisation des ordinateurs/informatique :pour apprendre ou simplement pour se divertir.

"Il est intéressant de noter que les jeunes qui l'utilisent uniquement pour ce dernier se retrouvent dans des emplois à haut risque d'automatisation."

Le professeur agrégé Cebulla affirme que ces facteurs devraient être intégrés dans les politiques gouvernementales et éducatives et dans la planification future de la main-d'œuvre.

"Si certaines de ces premières opportunités d'emploi ne sont qu'à quelques années d'être" automatisées ", nous devons alors nous demander si ces jeunes entrent dans des emplois sans issue et se mettent au chômage sans réfléchir aux conséquences ou planifier un avenir plus sûr. ", déclare le professeur agrégé Cebulla.

"Il est important de noter que cet article s'est penché sur les choix d'emploi récents des jeunes. Des recherches antérieures en Australie ont au moins examiné ce que les jeunes 'espéraient faire' comme travail à l'avenir, plutôt que ce qu'ils ont réellement fait."

Le professeur agrégé Cedulla ajoute que la pandémie de COVID-19 a présenté les derniers défis pour le travail et l'emploi réguliers, après une période de changement rapide qui a émergé dans les années 1970 et 1980 lorsque le marché du travail pour les débutants s'est contracté et que le chômage des jeunes a augmenté.

"Les jeunes Australiens trouvent de plus en plus difficile de passer de l'éducation et de la formation au travail, le travail occasionnel et l'économie à la demande étant souvent les seuls emplois disponibles pour les jeunes âgés de 15 à 24 ans.

"Alors que leurs premiers emplois pour compléter leurs revenus seraient dans le secteur des services, dans les services de restauration, l'hébergement, les vendeurs ou les caissières, nous devons nous concentrer sur la création d'options de carrière significatives et éclairées pour les diplômés de l'école et les diplômés universitaires afin de mener à des carrières enrichissantes, des emplois sûrs et bien rémunérés à l'avenir." + Explorer plus loin

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