Chaque année, environ 6 millions de volontaires australiens effectuent plus de 500 millions d'heures de travail non rémunéré, mais le relèvement de l'âge de la retraite réduira la capacité des gens à consacrer leur temps libre et leurs efforts, une étude de l'Université Flinders met en garde.

L'activité sociale populaire consistant à aider les organisations communautaires et à but non lucratif apporte non seulement une contribution majeure au fonctionnement actif et à la productivité de ces groupes vitaux, mais contribue également à une retraite saine et potentiellement plus active pour les personnes âgées et leurs familles, selon la nouvelle étude du Journal of Economic Behavior and Organization.

En utilisant les données de l'enquête Household Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA), Le professeur d'économie des affaires de l'Université Flinders, le Dr Rong Zhu, a déclaré que la réforme en cours de l'Australian Age Pension pour augmenter les âges d'admissibilité à la retraite prolonge la vie professionnelle et provoque une diminution involontaire et indésirable de la précieuse main-d'œuvre bénévole.

Les bénévoles ont contribué environ 521 millions d'heures de travail non rémunéré à la société australienne au cours de l'exercice 2012-13, avec la valeur de leurs services bénévoles estimée à plus de 17 milliards de dollars australiens (Australian Bureau of Statistics, 2015).

« En examinant l'impact occasionnel de la retraite sur l'offre de main-d'œuvre bénévole, on voit que la retraite, comme un changement discret de style de vie, conduit à une augmentation du travail bénévole chez les hommes et les femmes australiens âgés, " dit le Dr Zhu, du Collège des affaires, Gouvernement et droit à l'Université Flinders.

"Toutefois, la durée de la retraite, en tant que processus cumulatif d'exposition à des activités non marchandes, augmente l'offre de travail bénévole des femmes seulement.

"Un autre avantage est que la retraite des personnes âgées a également un impact positif sur le comportement bénévole des membres de leur famille.

« Donc, tous ces éléments sont des avenues importantes pour un plus grand bien-être personnel et communautaire et des avantages que la prolongation de la vie professionnelle peut avoir un impact, " il dit.

Plus de 70 % des personnes âgées en Australie sont des bénéficiaires éligibles de la pension de vieillesse, et environ les deux tiers des bénéficiaires de pensions reçoivent des prestations complètes.

Lorsque la pension de vieillesse a été introduite en 1908, le seuil d'âge requis était de 65 ans pour les hommes comme pour les femmes. Il fut bientôt réduit à 60 pour les femmes en 1910.

Depuis, les âges d'éligibilité des hommes (65) et des femmes (60) sont restés constants jusqu'en juillet 1995, lorsque le seuil d'âge des femmes a commencé à augmenter progressivement à un rythme de six mois tous les deux ans. L'âge d'admissibilité à la pension pour les femmes a atteint 65 ans en 2014 et est devenu identique à celui des hommes.

A partir de juillet 2017, l'âge d'admission pour les deux sexes a recommencé à augmenter de six mois tous les deux ans jusqu'à atteindre 67 ans en juillet 2023. En 2021, le tarif maximum par quinzaine est de 860,60 $A pour les célibataires et de 1 $A 297,40 pour les couples.

L'étude a été publiée dans le Journal du comportement et de l'organisation économiques .