Quatre travailleurs sur cinq interrogés dans une étude australienne ont craint d'attraper ou de propager le COVID-19 à leur retour sur leur lieu de travail l'année dernière, avec les impacts sociaux et familiaux de l'abandon du travail à domicile qui inquiètent la moitié des travailleurs.

La nouvelle recherche du groupe de travail sur la santé de l'assurance de l'Université Monash, partie de l'École de santé publique et de médecine préventive, a été publié dans Le Journal de la réadaptation au travail , tout comme certains États émergent des blocages instantanés et celui de Sydney est prolongé jusqu'à ce que la transmission locale soit sous contrôle.

Les conclusions de l'étude offrent au gouvernement, l'industrie et les employeurs une occasion de développer des ressources et des stratégies de soutien fondées sur des données probantes pour faciliter la transition vers les lieux de travail.

Les participants à l'étude COVID-19 sur le travail et la santé ont répondu à un sondage à quatre moments entre mars et décembre 2020 :avec des questions axées sur les changements de statut de travail, implications financières, et la santé mentale et physique.

La dernière publication rend compte des résultats de la troisième enquête, réalisé entre juillet et septembre 2020, avec 86,3 % déclarant au moins une préoccupation concernant la réouverture de leur lieu de travail, 82,4 pour cent ont des préoccupations liées au risque d'infection et 53,4 pour cent ont signalé des préoccupations liées à l'impact sur le travail et la vie à la maison.

Les préoccupations les plus courantes étaient l'infection par COVID-19, infecter d'autres personnes, être capable de maintenir une distance physique avec ses collègues, et se soucier du fait que des collègues de travail viennent travailler lorsqu'ils sont malades.

Les parents ayant des enfants à charge craignaient davantage d'être infectés sur le lieu de travail, tout comme les soins de santé, vendre au détail, et les travailleurs victoriens en général. La crainte d'infecter les autres était moins souvent signalée par les gestionnaires et les travailleurs à temps partiel.

Les lieux de travail ont été un moteur majeur de la transmission du SRAS-CoV-2 tout au long de la pandémie, certaines industries étant plus à risque que d'autres. Les employeurs ont réagi de plusieurs façons, notamment en facilitant le travail en dehors du chantier, ou continuer à travailler sur place avec des modifications importantes.

Maintenant que le programme de vaccination australien est en cours, beaucoup fondent leurs espoirs sur une probabilité réduite de blocages dans un proche avenir, et retour sur chantier.

Le professeur Alex Collie, directeur de l'étude et directeur du groupe de recherche sur l'assurance-emploi et la santé, a déclaré :« Il est naturel que les gens s'inquiètent de retourner sur leur lieu de travail après un tel bouleversement. Nous nous attendions à ce que les gens s'inquiètent des risques d'infection sur le lieu de travail, mais cette étude montre que les gens s'inquiètent également des changements dans leur vie à la maison, comme passer moins de temps avec la famille, et perdre la possibilité de travailler à domicile."

"L'étude nous montre également que les circonstances de chacun sont uniques. Certaines personnes ont peu ou pas d'inquiétudes quant au retour à leur lieu de travail habituel. Cela peut leur offrir un sentiment de séparation du travail et de la maison, et une socialisation accrue.

L'éloignement des membres du public était une préoccupation commune pour les travailleurs de tous les secteurs tels que les soins de santé, vendre au détail, secteurs de l'hébergement et de la restauration. L'éloignement des collègues était une préoccupation des travailleurs de la santé, les personnes travaillant dans l'éducation et les travailleurs de Victoria en général.

Les préoccupations les plus courantes liées au travail et à la vie familiale étaient la réduction du temps passé avec la famille et les amis, et l'inquiétude quant à l'impact des changements sur le lieu de travail sur la capacité d'exercer le poste.

Les 18-24 ans étaient plus susceptibles d'éprouver un plus grand nombre de problèmes, ainsi que les travailleurs du commerce de détail et les personnes en détresse psychologique ou en situation de stress financier. Les personnes travaillant exclusivement à domicile étaient plus préoccupées que celles qui travaillaient encore sur leur lieu de travail habituel, ou ceux qui travaillent sur leur lieu de travail et à domicile, ou ceux qui ont un emploi mais qui ne travaillent pas actuellement.

Le professeur Collie déclare :« Ces résultats montrent la nécessité de stratégies ciblées pour apaiser un large éventail de préoccupations, vécu différemment dans l'ensemble de la main-d'œuvre. Une communication efficace sur les pratiques améliorées de contrôle des infections sur les lieux de travail sera vitale pour les employeurs. Ils peuvent avoir besoin d'investir dans des programmes pour identifier et soutenir davantage les employés souffrant de détresse psychologique et de problèmes de santé mentale. »

"Lorsque c'est possible, les impacts sur le foyer et la vie de famille doivent être pris en compte. Pour les parents avec enfants à charge, le maintien de la flexibilité autour du lieu de travail dans le futur peut fournir une plus douce, une transition de retour au travail plus gérable."