Les temps COVID-19 ont apporté des prises de conscience sobres sur les changements profonds dans la société australienne. En empiétant régulièrement au cours du dernier demi-siècle, ceux-ci ont été en grande partie submergés de la vue quotidienne, jusqu'à maintenant.

Des décennies d'attaques cumulatives contre le secteur public ont fait de la privatisation et de la sous-traitance un réflexe gouvernemental irréfléchi. Cela inclut les domaines que la pandémie a révélés comme hautement inadaptés, y compris les soins aux personnes âgées et la sécurité en quarantaine.

La déréglementation du travail s'est accompagnée d'une augmentation considérable de la précarisation. La pandémie a mis en évidence le nombre de travailleurs qui assemblent des emplois sur plusieurs lieux de travail pour gagner suffisamment pour survivre, multipliant les chances de transmission communautaire du COVID-19.

Refusé les congés de maladie payés dont bénéficient les personnes occupant des emplois permanents, les occasionnels doivent continuer à travailler, sain ou non. La précarité s'est avérée être le revers de la flexibilité, avec des conséquences incontestablement néfastes pour la santé publique.

Les femmes sont plus touchées

L'impact genré de la pandémie a été particulièrement frappant. Sous pression, la dynamique que beaucoup de gens pensaient être en recul profond est visiblement revenue à l'action.

Plus susceptibles d'occuper les bas salaires, emplois précaires que les hommes, les femmes ont souffert en premier et de manière disproportionnée des pertes d'emplois liées à la pandémie.

Pendant le confinement, la violence domestique - principalement commise par des hommes contre des femmes - a augmenté, et il est encore plus difficile de s'échapper que d'habitude.

Les femmes effectuent la grande partie de l'enseignement à domicile axé sur le verrouillage, aggravant leur fardeau pré-pandémique d'une part injustement importante du travail domestique en général.

Le gouvernement Morrison a fourni des services de garde gratuits au début de l'urgence, donnant à de nombreuses familles leur première expérience de soulagement de l'inquiétude autour de cet aspect difficile de la vie familiale. Mais il a de nouveau été arraché lors du premier acte de recul de la politique pandémique du gouvernement. Cela a eu un double impact sur les femmes en tant que travailleuses et parents, étant donné que la grande majorité des employés des garderies sont des femmes.

En revanche, de nombreuses entreprises ont reçu des aumônes massives avec, il est apparu plus tard, flux très variable vers les travailleurs que les aumônes étaient censées garder dans leur emploi. Avec peu de responsabilité attachée à l'aide gouvernementale, certains employeurs ont été accusés de l'avoir carrément mis à mal. Le contraste avec les dispositions strictes en matière de responsabilité attachées à l'aide sociale du gouvernement pour les personnes qui ont besoin d'aide est frappant.

Plus loin, les initiatives positives pour l'emploi du gouvernement Morrison, tels qu'ils sont, favoriser les hommes, avec des plans de création d'emplois axés sur les secteurs à prédominance masculine.

Bonjour, madame, votre mari est à la maison ?

Sur laquelle cette approche est basée, et renforce, l'idée des hommes comme principaux soutiens de famille est à peine déguisée. Ceci en dépit du fait que les femmes peuvent être – et sont en grand nombre – également les principaux soutiens de famille et méritent les mêmes opportunités.

Même la réduction d'impôts anticipée par le gouvernement pour le budget d'octobre est fortement genrée :les hommes devraient obtenir plus du double des avantages que les femmes reçoivent en moyenne des réductions d'impôts, selon la modélisation de l'Australia Institute.

Une aubaine sans équivoque de la pandémie a été la généralisation, une analyse et un compte rendu de haute qualité de ses impacts sexospécifiques.

Tout aussi frappant a été l'attente de bon nombre des auteurs de ces analyses que leurs conclusions amèneraient le gouvernement Morrison à changer de cap, en supposant que soit le gouvernement n'a pas réalisé les impacts sexospécifiques de ses politiques, soit parce qu'il aurait honte de les ajuster une fois ceux-ci révélés.

Si vous voulez comprendre les priorités d'un gouvernement, regardez où il met son argent. Le gouvernement Morrison n’est pas seulement indifférent aux impacts sexospécifiques de COVID-19. Le modèle de sa prise de décision en matière de politique pandémique suggère un « hommes d'abord, "les femmes et les enfants en second lieu".

C'est décevant mais pas inattendu, étant donné la prédominance masculine dans les rangs parlementaires fédéraux des partis libéral et national :73,2 % des députés du gouvernement Morrison sont des hommes. Laissez-le pénétrer un instant. Seul un député fédéral de la coalition sur quatre est une femme.

Autour de la table du cabinet du gouvernement Morrison, le tableau est le même :73,9% des ministres de la LNP sont des hommes. Il n'y a que six femmes dans le cabinet de 23 personnes.

A la Chambre des représentants, d'où est tiré le premier ministre et où la politique doit d'abord être combattue et gagnée pour avoir la chance d'être transformée en loi, 80% des députés du gouvernement Morrison sont des hommes. De nouveau, cela vaut la peine de s'y attarder :quatre hommes politiques de la PNL à la chambre basse sur cinq sont des hommes.

Une approche « les hommes d'abord » de la pandémie

Ce n'est pas si surprenant, alors, que le gouvernement poursuit des politiques « les hommes d'abord ».

Alors que certaines – peut-être beaucoup – les femmes de la PNL peuvent soutenir cette position, une hypothèse raisonnable est que des parts plus équitables des sièges parlementaires du PNL pour les femmes corrigeraient au moins quelque peu cette approche biaisée.

Quiconque soutient un partage équitable pour les hommes et les femmes des charges et des avantages de la vie soutiendrait certainement un partage équitable pour les hommes et les femmes en termes de pouvoir parlementaire.

Il y a longtemps, le Parti travailliste australien a affronté et résolu ce problème avec une proposition initialement controversée, maintenant inaperçu, système de quotas de présélection pour les sièges à gagner.

Aujourd'hui, les hommes et les femmes sont presque également représentés au sein du caucus travailliste fédéral :une faible majorité (52,1 %) des députés travaillistes fédéraux sont des hommes.

En revanche, le Parti libéral a adopté en 2016 un plan décennal sans quotas pour augmenter sa représentation féminine au parlement fédéral. Il a visiblement échoué.

Le problème a été aggravé par la retraite de la politique de femmes ministres libérales comme Julie Bishop et Kelly O'Dwyer lors des élections de 2019, ainsi que la perte de talents émergents tels que la femme d'affaires Julia Banks qui a démissionné du parti par dégoût de sa culture sexiste.

Plus que des chiffres

Militante de longue date pour les femmes en politique, Ruth McGowan, dit que les pressions supplémentaires résultant de la pandémie pourraient bien décourager les femmes qui auraient autrement envisagé de fuir de le faire. La charge de travail domestique en plein essor des femmes pendant la pandémie est susceptible de maintenir littéralement les femmes à la maison et loin de la Chambre des représentants, suggère McGowan. Dans la mesure où cela pourrait réduire davantage la part des femmes dans les sièges de la Coalition au parlement, c'est une très mauvaise nouvelle.

Un membre supérieur du cabinet, La ministre de l'Environnement Susan Ley, l'année dernière a demandé au Parti libéral d'introduire des quotas pour les femmes. Son collègue de cabinet, La ministre des Affaires étrangères Marise Payne, a dit "toutes les options [devraient être] sur la table", ajoutant qu'elle était encore indécise sur les quotas. Autres, comme la sénatrice libérale victorienne Jane Hume, soutenir une « alternative libérale » aux quotas pour remédier à la représentation biaisée du parti.

La nature et l'impact sexospécifiques des réponses politiques du gouvernement Morrison à la pandémie font de la domination des hommes au sein du cabinet de la coalition et de la salle du parti une question d'importance nationale.

Les processus de présélection des partis libéral et national sont brisés et doivent être corrigés. Le fait que seulement un député de coalition sur quatre dans le cabinet et la salle des fêtes du gouvernement Morrison soit une femme en est la preuve.

Jusqu'à ce que le sexisme structurel dans les rangs des partis libéral et national soit fixé, les politiques « les hommes d'abord » de la Coalition se poursuivront probablement.

Les femmes et les enfants ont besoin des « six seniors » femmes ministres du gouvernement Morrison pour se présenter et amener leurs partis à adopter des quotas pour les femmes dans les sièges des partis libéraux et nationaux à gagner. C'est la seule chose qui a fait ses preuves et il est grand temps que le problème soit résolu.

Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.