Un flux constant de reportages dans les médias détaillant la mort de Noirs américains non armés aux mains de la police. Faux appels au 911 visant à nuire aux Afro-Américains engagés dans des activités inoffensives, activités quotidiennes. Manifestations de rue appelant à la fin de la discrimination et de la brutalité policière.

Alors que les tensions raciales tourbillonnaient cet été, de même que les appels aux médias sociaux pour ceux qui soutiennent le mouvement de justice sociale pour les droits civiques des Afro-Américains afin d'amplifier les voix noires et de soutenir les entreprises noires.

Un problème? Un retard dans l'entrepreneuriat noir et un déficit correspondant dans les entreprises noires disponibles pour soutenir - un résultat de centaines d'années de discrimination raciale aux États-Unis - dit Tiffiany Howard, professeur de sciences politiques à l'UNLV et récent chercheur principal à la Congressional Black Caucus Foundation (CBCF).

Dans une nouvelle étude, Howard et ses collègues de la CBCF ont recherché des stratégies que les grandes banques peuvent mettre en œuvre pour aider à combler le fossé économique. « L'entrepreneuriat présente de nombreux avantages, l'un d'eux étant qu'il favorise une croissance économique substantielle, ", dit Howard. "Selon l'enquête auprès des propriétaires d'entreprise, le nombre actuel d'entreprises appartenant à des Noirs a créé plus d'un million d'emplois et généré plus de 165 milliards de dollars de revenus. Un autre avantage important de l'entrepreneuriat est que la propriété d'une entreprise avec succès est un mode pour atteindre la richesse personnelle. Le différentiel de richesse entre les propriétaires d'entreprise et les non-propriétaires d'entreprise est important, et cet avantage de richesse est encore plus prononcé pour les minorités et les femmes."

Par exemple, Howard dit, la valeur nette médiane des propriétaires d'entreprise noirs est 12 fois plus élevée que celle des non-propriétaires d'entreprise noirs. Plus loin, lors de l'examen de la valeur nette des propriétaires d'entreprise noirs par rapport à la valeur nette des propriétaires d'entreprise blancs, il devient clair que l'entrepreneuriat représente une voie pour réduire l'écart de richesse raciale. Alors que les Blancs ont 13 fois la richesse des Afro-Américains, lorsque l'on compare la richesse médiane des propriétaires d'entreprise noirs et blancs, l'écart de richesse médian diminue considérablement.

"Ce que ces chiffres illustrent, c'est que la propriété d'entreprises noires, plus que même l'éducation, " elle dit, "est une voie tangible pour les Afro-Américains pour atteindre la parité économique et combler l'écart de richesse raciale."

Nous avons rencontré Howard pour explorer l'histoire de l'entrepreneuriat noir aux États-Unis, freins à la croissance, l'impact sur les communautés et les familles afro-américaines, et les investissements procéduraux et financiers que les banques commerciales et de détail peuvent utiliser pour combler l'écart.

Statistiquement, Comment l'entrepreneuriat noir aux États-Unis se compare-t-il à celui d'autres groupes raciaux/ethniques ?

Bien que la propriété d'entreprises afro-américaines reste à la hausse et augmente continuellement, la croissance a été progressive. En 2014, Les Afro-Américains possédaient 2% des entreprises basées aux États-Unis. En 2017, ce chiffre est passé à 3,5 %. Malgré cette augmentation, Les entreprises appartenant à des Noirs continuent d'être à la traîne par rapport aux Blancs et aux autres minorités en termes de part de marché. En 2017, les entreprises appartenant à des blancs représentaient 81% de toutes les entreprises américaines, avec des entreprises asiatiques et hispaniques représentant 9,7% et 5,8% de part de marché, respectivement.

Quand les Afro-Américains ont-ils commencé à se lancer dans l'entrepreneuriat ?

Les Afro-Américains ont une longue et riche histoire d'entrepreneuriat. Deux décennies après l'abolition de l'esclavage, Les Afro-Américains ont créé plusieurs milliers d'entreprises prospères qui ont prospéré dans des communautés exclusivement afro-américaines (c'est-à-dire Black Wall Street de Tulsa, Oklahoma).

Cependant, l'escalade des tensions raciales et les lois Jim Crow ont rendu ces entreprises vulnérables au ciblage et à la destruction. Avec peu de ressources disponibles pour les propriétaires d'entreprise noirs pour reconstruire si leurs entreprises étaient victimes, La propriété d'entreprises afro-américaines a commencé à diminuer régulièrement à partir du début des années 1940. La propriété des entreprises noires est restée stagnante pendant plusieurs décennies avant de réapparaître au début des années 1980. Alors que la croissance a été lente, Depuis lors, la propriété d'entreprises noires a poursuivi sa trajectoire ascendante, malgré les défis permanents d'avoir à affronter continuellement le racisme structurel et institutionnel.

Comment l'histoire de l'esclavage en Amérique, lois Jim Crow, et la discrimination raciale ont eu un impact sur la croissance entrepreneuriale des Noirs ?

Le racisme structurel et institutionnel fait allusion aux préjugés systématiques qui sont ancrés dans une société donnée. Plusieurs études ont démontré que la discrimination raciale est un obstacle important pour les entreprises appartenant à des Noirs.

Par exemple, une étude récente menée par une équipe de chercheurs de la National Community Reinvestment Coalition, Université d'État de l'Utah, Université Brigham Young, Université Rutgers, et Lubin Research ont découvert que les banques étaient trois fois plus susceptibles de demander des rendez-vous de suivi avec les propriétaires d'entreprise blancs que les propriétaires d'entreprise noirs mieux qualifiés, et les propriétaires d'entreprise noirs étaient soumis à un examen personnel et financier beaucoup plus poussé que leurs homologues blancs égaux ou moins solvables. Le rapport a conclu qu'il s'agissait d'un accès, et pas seulement des actifs, qui empêche les entreprises appartenant à des Noirs d'acquérir le capital et le crédit nécessaires pour démarrer et développer une entreprise. Les résultats illustrent la nécessité d'une plus grande surveillance législative et réglementaire. Et tandis que des lois interdisant la discrimination en matière de prêt sur la base de la race ont été promulguées, il existe un besoin évident pour les organismes de réglementation d'assurer une plus grande application de la législation existante qui protège les entreprises appartenant à des Noirs contre la discrimination.

Un autre facteur important dans la cote d'approbation des prêts commerciaux aux entrepreneurs afro-américains est l'emplacement de l'entreprise. Une proportion substantielle des entreprises appartenant à des Noirs sont situées dans des zones géographiques qui répondent aux besoins des Afro-Américains. Cependant, ces zones sont généralement caractérisées comme à faible revenu, communautés urbaines. Ces zones présentent de faibles taux d'accession à la propriété, des valeurs immobilières et immobilières déprimées, et les recettes marginales de l'impôt foncier. Par conséquent, ces quartiers dépendent des petites entreprises pour soutenir leur économie, mais il n'y a aucune incitation économique pour les banques à investir dans ces communautés car le retour sur investissement n'est pas substantiel.

Cette dynamique souligne à quel point le racisme institutionnel normalisé est devenu le processus de prêt. Depuis les années 1930, à cause de la discrimination des blancs, la plupart des entreprises appartenant à des Noirs ont été contraintes de s'installer et de rester dans les communautés noires, malgré des recherches qui montrent que lorsque les conditions du marché permettent aux entreprises ethniques de fournir des biens et des services aux non-ethniques, les possibilités de mobilité augmentent considérablement. Cette relégation des entreprises appartenant à des Noirs dans des enclaves ethniques est révélatrice de modèles historiques de racisme structurel et d'exclusion de quartier qui continuent d'affecter négativement les opportunités pour les entrepreneurs noirs aujourd'hui.

Quel rôle joue la littératie financière dans l'entrepreneuriat noir?

Dans notre enquête auprès d'adultes afro-américains âgés de 18 à 30 ans qui s'intéressent à l'entrepreneuriat, 82 % des répondants n'ont pas démontré de littératie financière :connaissance de leur propre cote de crédit, connaissance de base de la Minority Business Development Agency ou de la Small Business Administration, et la connaissance des années d'exploitation minimales généralement requises pour qu'un propriétaire d'entreprise demande un prêt aux petites entreprises auprès d'une banque traditionnelle.

L'obtention d'un capital de démarrage nécessite une compréhension des facteurs que les prêteurs utilisent pour évaluer la solvabilité d'un individu. Notre recherche soutient d'autres études clés, qui montrent que ce déficit de connaissances n'est pas propre aux jeunes Noirs. Cependant, selon le rapport Financial Literacy and Wellness Among Afro-Americans, La littératie financière des Afro-Américains est à la traîne par rapport aux Blancs. En moyenne, Les Afro-Américains ont répondu correctement à 38% des questions du Personal Finance Index, tandis que les blancs ont répondu correctement à 55% des mêmes questions.

La mauvaise solvabilité est le résultat d'un manque de connaissances financières tout au long de la vie des Afro-Américains, qui est une question d'éducation.

Comment les disparités dans la propriété des entreprises noires affectent-elles les familles et les communautés noires, surtout dans les zones qui restent ségréguées aujourd'hui ?

Le manque d'entreprises appartenant à des Noirs, surtout au sein de la communauté noire, a des implications énormes pour les familles noires. Lorsque l'on considère ces facteurs, on pense souvent à des quartiers qui manquent de ressources et souffrent d'abandon, qui sont certainement des défis importants et valables qui séparent, les communautés noires principalement urbaines sont confrontées. Cependant, un phénomène souvent négligé est que le manque d'entreprises noires dans la communauté noire a un impact énorme sur les disparités raciales en matière de santé, qui, compte tenu de la pandémie mondiale en cours, sont devenus au cœur de la discussion plus large.

L'absence de propriétaires d'entreprises noires a eu le plus grand impact sur la communauté afro-américaine en ce qui concerne l'industrie des aliments et des boissons. Les Afro-Américains sont confrontés à des taux élevés d'insécurité alimentaire et sont plus susceptibles de vivre dans des zones caractérisées comme des « déserts alimentaires » — des zones à faible revenu situées à plus de 1,6 km d'un supermarché, ou là où il y a une grande distance entre une épicerie et le fast-food le plus proche. Donc, dans les communautés où la restauration rapide est prédominante, les options alimentaires peuvent être abondantes, mais la mauvaise qualité des options alimentaires et le manque de sources alimentaires saines créent un désert alimentaire car les résidents sont moins susceptibles de prendre des décisions alimentaires saines.

Les implications à court terme pour les Afro-Américains et les autres minorités qui vivent dans ces régions sont qu'ils ont moins d'options et doivent voyager plus loin et payer des prix plus élevés pour la nourriture que les résidents qui vivent dans des oasis alimentaires. À long terme, les régimes alimentaires des habitants des déserts alimentaires reflètent leurs choix limités. Leur régime alimentaire manque de nutriments et se compose principalement d'aliments transformés, ce qui fait que les individus consomment nettement plus que l'apport quotidien recommandé en matières grasses, sel, et du sucre. Les régimes pauvres en nutriments exposent les Afro-Américains à un risque plus élevé d'obésité, Diabète, hypertension, et les maladies cardiaques. Une mauvaise alimentation a également été associée à une altération du développement cognitif des adolescents et peut avoir un impact négatif sur les résultats scolaires. Dernièrement, une mauvaise alimentation augmente la vulnérabilité des adolescents à la maladie, car une mauvaise alimentation contribue à affaiblir le système immunitaire.

Le principal point à retenir ici est que la discussion sur la santé, surtout en ce qui concerne les maladies chroniques, attribue souvent une mauvaise santé à de mauvaises décisions concernant les choix alimentaires et les facteurs liés au mode de vie. Cependant, ce qui manque à ce discours, c'est l'absence de choix que crée la vie dans un désert alimentaire. Les déserts alimentaires sont à l'origine de mauvais résultats pour la santé des Afro-Américains. Ils augmentent le risque de maladies chroniques, ce qui peut alors contribuer à accroître les obstacles financiers à des soins de santé abordables.

De quelles manières créatives les entrepreneurs noirs ont-ils réussi à surmonter ces obstacles ?

Les entrepreneurs afro-américains ont été des innovateurs dans l'utilisation de la technologie et des médias sociaux. Les entrepreneurs noirs utilisent de plus en plus les plateformes de crowdsourcing et de financement participatif pour contourner les obstacles institutionnels au capital, tandis que les médias sociaux leur ont également permis de forger de vastes réseaux de capital social essentiels à la création et à la croissance d'entreprises. Par ailleurs, plus d'entreprises noires, en particulier ceux détenus et exploités par la jeune génération, ont commencé à reconnaître les avantages de la crypto-monnaie. En acceptant la crypto-monnaie (c'est-à-dire Bitcoin) comme mode de paiement, ils sont capables d'éliminer les intermédiaires tiers, frais de transaction par carte de crédit, et réduire le temps de traitement des transactions afin que leurs entreprises reçoivent des paiements plus rapidement.

Quelles ont été les conclusions de votre étude concernant le processus de prêt aux petites entreprises ?

Je pense que l'automatisation du processus de prêt aux petites entreprises supprimerait l'élément humain qui contribue aux préjugés qui désavantagent les propriétaires d'entreprise noirs lors de la recherche d'un prêt et conduirait à des pratiques bancaires plus responsables dans l'ensemble. En utilisant un algorithme, le processus est plus objectif et résistant aux biais, qui assure la conformité. Par ailleurs, l'ensemble du processus serait désormais plus transparent, et les propriétaires d'entreprise auraient la possibilité de suivre chaque étape du processus. Par conséquent, même si un propriétaire d'entreprise est finalement refusé, ils peuvent utiliser les commentaires fournis pour renforcer leur profil de crédit. Aussi, la transparence engendre la confiance, et les consommateurs sont plus susceptibles d'utiliser une banque et leurs produits s'ils pensent pouvoir faire confiance à l'institution.

Que peuvent faire d'autre les grandes institutions bancaires commerciales et de détail pour mieux soutenir les entrepreneurs et les entreprises noirs ?

Les banques peuvent mieux soutenir les entreprises noires en investissant dans des institutions qui favorisent la propriété d'entreprises noires et l'entrepreneuriat afro-américain. Cela peut être largement réalisé en finançant des programmes axés sur la mission qui fournissent un capital de démarrage et des ressources techniques.

Les banques investissent actuellement dans des programmes de soutien, comme les institutions financières de développement communautaire, qui prêtent aux entreprises noires et fournissent une assistance technique aux entrepreneurs noirs. Cependant, les grandes banques peuvent faire plus en incitant ces institutions à embaucher des dirigeants plus diversifiés. En outre, les grandes banques et institutions financières peuvent étendre leurs contributions aux types d'organisations qui pourraient contribuer directement au développement des écosystèmes entrepreneuriaux, tels que les collèges et universités historiquement noirs, établissements d'enseignement destinés aux minorités, et leurs centres de développement entrepreneurial.