Une étude dirigée par le Dr Matt Barnes, Maître de conférences au Département de sociologie, suggère que les emplois de travailleurs clés, y compris les opérateurs de caisse, les soignants, les opérateurs alimentaires et les gardes de sécurité reçoivent un salaire inférieur et ont une qualité d'emploi inférieure à celle du travailleur moyen.

L'étude, intitulé « La qualité de l'emploi des travailleurs clés :analyse de l'enquête sur la population active, " analyse un ensemble de données de 25, 000 personnes travaillant dans des emplois clés entre 2016 et 2019.

Les données proviennent de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête représentative trimestrielle financée par le gouvernement utilisée pour mesurer l'emploi, le chômage et l'inactivité économique au Royaume-Uni pour informer les politique économique et de l'emploi.

Pour l'étude, Le Dr Barnes a comparé les salaires aux indicateurs individuels de qualité de l'emploi de chaque profession clé. Les indicateurs comprenaient s'ils sont des membres permanents du personnel, sur des contrats zéro heure, les week-ends de travail ou les heures antisociales, faire partie d'un syndicat, combien de fois ils tombent malades au travail et s'ils ont reçu une formation au cours des trois mois précédents.

Bon nombre des emplois clés des travailleurs qui ont été choisis pour la recherche sont des emplois qui nécessiteraient une interaction en face à face avec d'autres personnes pendant la pandémie.

Chaque emploi de travailleur clé a ensuite été comparé aux indicateurs moyens de qualité d'emploi de tous les employés.

« Nos recherches montrent que les emplois qui ont été identifiés comme ayant la valeur la plus élevée pendant la pandémie sont souvent les moins bien payés avec des indicateurs de qualité d'emploi négatifs plus élevés, " a déclaré le Dr Barnes.

« Opérateurs de caisse, les soignants, opérateurs alimentaires, gardes de sécurité, et les chauffeurs de bus ne sont que quelques-unes des professions qui gagnent en dessous de la moyenne des employés, certains bien en dessous, et également subir un certain nombre de conditions de travail négatives, en particulier en ce qui concerne les heures de travail antisociales."

Les femmes et les personnes BAME sont surreprésentées dans des rôles avec des indicateurs de qualité d'emploi négatifs plus élevés

En regardant individuellement certaines professions ouvrières clés, La recherche du Dr Barnes soutient l'argument selon lequel les femmes et les personnes issues de minorités ethniques sont surreprésentées dans les emplois avec des indicateurs de qualité d'emploi négatifs plus élevés.

Parmi les personnes interrogées, 84 pour cent des travailleurs sociaux et des aides à domicile étaient des femmes, tandis que 49 pour cent d'entre elles travaillaient le week-end et 61 pour cent travaillaient régulièrement le soir ou la nuit.

Selon l'étude, 85 pour cent des enseignants du primaire, 98 pour cent des assistantes maternelles et 71 pour cent des caissiers de détail étaient également des femmes.

En se concentrant sur les gardes de sécurité, 31 pour cent des personnes interrogées étaient issues de minorités ethniques et les deux tiers travaillaient régulièrement le soir ou la nuit.

La majorité des travailleurs clés échantillonnés ont déclaré qu'ils n'étaient pas membres de syndicats ou d'associations du personnel dédiées.

Le Dr Barnes a déclaré :« Cette recherche souligne que la rémunération n'est qu'une partie de la discussion sur la façon dont nous améliorons les emplois des travailleurs clés. De nombreux facteurs révélés par les indicateurs négatifs de la qualité des emplois pourraient également changer, ou jouer un rôle dans les discussions sur la façon dont les travailleurs clés sont récompensés pour le travail qu'ils font.

"Beaucoup d'emplois de travailleurs clés ont des éléments qui les rendent pires que la moyenne, cependant certains d'entre eux sont bien pires, et ces rôles ont tendance à être les espaces de travail les plus dominés par les femmes avec un plus grand nombre de personnes issues de minorités ethniques.

« Habituellement, il y a des compromis avec le travail, par exemple dans la façon dont les emplois mieux rémunérés sont souvent plus stressants, Cependant, avec ces emplois de travailleurs clés, notre recherche met en évidence que les bas salaires et les indicateurs négatifs de la qualité des emplois vont de pair – et que ces travailleurs sont invités à faire leur travail en cas de pandémie.

"Ces résultats s'ajoutent à l'accent mis actuellement sur les conditions de travail et de santé des travailleurs clés, et contribuer à un débat politique plus large sur la réévaluation du rôle des travailleurs clés dans la société pour sortir de la pandémie. »