Nouveau financement, une plus grande expertise et une plus grande sensibilisation dans le système – et au-delà – sont nécessaires pour intégrer les résultats du travail dans la pratique de prescription sociale.

Un nouveau rapport de The Work Foundation, Intégrer le travail et les résultats connexes dans la prescription sociale :surmonter les défis et maximiser les opportunités, affirme que la prescription sociale peut être un moyen efficace d'intégrer les gens au travail. Cependant, le gouvernement et les parties prenantes au sens large doivent surmonter une série d'obstacles culturels et pratiques pour réaliser ce potentiel.

Le rapport, soutenu par une subvention d'AbbVie, dans le cadre de la Fit for Work UK Coalition, a examiné les changements dans le paysage de la prescription sociale depuis 2016. Au cours de cette période, hauts ministres et ministères gouvernementaux, dont la Direction de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) et la Direction du travail et des retraites, font de plus en plus référence à la prescription sociale, à la fois en général et, plus particulièrement, comme itinéraire pour aller au travail.

Cependant, alors qu'il y a une reconnaissance plus répandue de la prescription sociale comme voie d'accès au travail depuis 2016 - à la fois dans la littérature et parmi les praticiens - ces aspirations politiques de haut niveau visant à mettre davantage l'accent sur le travail sont encore loin d'être réalisées.

La recherche a mis en évidence un manque de reconnaissance du rôle que le travail peut jouer dans l'amélioration de la santé chez les prescripteurs sociaux, ainsi qu'un manque de capacité et d'expertise pour se concentrer sur le travail et les résultats connexes, mais a également souligné le potentiel de résultats positifs si ces défis sont surmontés.

Un financement supplémentaire pour inciter au travail et aux résultats connexes est nécessaire pour combler un manque de capacité et fournir une formation aux praticiens de la prescription sociale, tels que les « travailleurs de liaison », pour développer l'expertise pertinente.

En s'appuyant sur la capacité de la prescription sociale à favoriser les partenariats, y compris entre les services de santé locaux et avec des services plus larges dans la communauté, des liens pourraient être recherchés avec les organismes/services d'emploi, étendre davantage les attributions de la prescription sociale au-delà de l'espace de soins de santé et sociaux.

Un nouveau message pour articuler les effets que la prescription sociale peut avoir sur le travail et les résultats connexes est également nécessaire pour plaider en faveur d'une expansion dans l'espace de l'emploi - s'assurer que le « travail en tant que résultat pour la santé » est mieux reconnu par les professionnels de la santé et axé sur le travail fournisseurs, tout en faisant tomber les barrières entre les deux groupes. L'Académie nationale de prescription sociale proposée par le DHSC pourrait jouer un rôle clé.

Les auteurs du rapport soulignent que l'intégration du travail et des résultats connexes dans la prescription sociale doit être effectuée avec soin. Il faut reconnaître qu'il sert souvent de voie « indirecte » plutôt que « directe » vers le travail - via la formation, le bénévolat ou d'autres moyens - et il y aurait des risques et des problèmes si l'attente d'un retour immédiat au travail était imposée, ou si de tels résultats sont récompensés par un « paiement en fonction des résultats » aux parties prenantes.

Ils appellent également à de nouvelles recherches pour démontrer l'efficacité de la prescription sociale à briser les barrières des clients au travail.

« La prescription sociale est un moyen puissant de réintégrer les groupes « les plus difficiles à atteindre » dans la communauté, améliorer leur santé et leur bien-être, et, en priorisant d'abord leurs besoins de base, leur donner les moyens d'entreprendre des démarches vers l'emploi, ", a déclaré l'auteur principal, le Dr James Chandler.

"Le travail - et en particulier le 'bon travail' - est extrêmement important pour l'estime de soi des gens, l'épanouissement personnel, et, à son tour, leur santé et leur bien-être. En tant que tel, le travail est de plus en plus reconnu comme un « résultat pour la santé » en soi.

« La prescription sociale est actuellement principalement considérée comme une « intervention » en matière de santé et souvent considérée comme un moyen de réduire les coûts directs de santé et de soins sociaux. Cependant, par son approche holistique, s'appuyer sur les atouts des personnes, améliorer leur confiance et leur estime de soi, il fait naturellement tomber les barrières au travail, mettre les gens sur un chemin vers une santé et un bien-être améliorés qui, s'ils le souhaitent, peuvent aboutir à un emploi.

« Il existe des obstacles à l'intégration du travail et des résultats connexes dans la prescription sociale. Une façon de les surmonter consiste à améliorer la sensibilisation au travail en tant que résultat de santé parmi les parties prenantes de la prescription sociale. ."