Le mouvement #MeToo en plein essor avec "Time's Up, " un fonds de défense juridique destiné à aider les femmes à lutter contre la discrimination et le harcèlement sexuels, soulignent la lutte des femmes pour réussir dans les lieux de travail dominés par les hommes, y compris à Hollywood.

Maintenant, il y a de nouveaux chiffres pour sauvegarder ce que les femmes, les défenseurs et les partisans ont réclamé pendant des décennies. Les femmes restent largement sous-représentées dans l'industrie cinématographique.

Selon le 20e rapport annuel Celluloid Ceiling publié par le Center for the Study of Women in Television and Film de l'Université d'État de San Diego, seulement un pour cent des films les plus rentables de 2017 employaient 10 femmes ou plus dans des rôles clés en coulisses, tandis que 70 pour cent des films employaient 10 hommes ou plus.

Marthe Lauzen, directeur exécutif du centre de SDSU, étudie le sujet depuis 20 ans.

"L'industrie cinématographique n'a absolument pas réussi à lutter contre le sous-emploi persistant des femmes dans les coulisses. Cette négligence a produit une culture toxique qui a soutenu les récents scandales de harcèlement sexuel et tronqué la carrière de tant de femmes, " dit Lauzen.

Globalement, les femmes ne représentaient que 18 pour cent des administrateurs, écrivains, producteurs, producteurs exécutifs, éditeurs, et les cinéastes travaillant sur les 250 films les plus rentables nationaux de 2017. C'est pratiquement le même pourcentage de femmes travaillant dans ces rôles il y a 20 ans (17 pour cent en 1998), selon les recherches de Lauzen. Par rôle spécifique, les femmes représentaient 11 pour cent des écrivains, 19 pour cent des producteurs exécutifs, 25 pour cent des producteurs, 16 pour cent des éditeurs, et quatre pour cent des directeurs de la photographie.

En outre, les femmes représentaient 11 % des administrateurs en 2017, une augmentation de quatre points de pourcentage par rapport à sept pour cent en 2016, mais même avec les niveaux de 2000. Lauzen a noté que le contexte est essentiel pour interpréter ces résultats.

"2016 a été une mauvaise année pour l'emploi des femmes en tant que réalisatrices. Parce que moins de femmes ont réalisé des films en 2016, il ne serait pas surprenant de voir le rebond en pourcentage en 2017 dans le cadre de la fluctuation normale de ces chiffres, " dit Lauzen.

Doublure d'argent sur l'écran d'argent

L'étude de cette année considère également l'emploi des femmes dans les 100 et 500 films nationaux les plus rentables. L'analyse des 500 meilleurs films révèle que les longs métrages avec au moins une réalisatrice employaient des pourcentages plus élevés de femmes scénaristes, éditeurs, cinéastes, et compositeurs que les films avec des réalisateurs exclusivement masculins. Par exemple, sur des films avec des réalisatrices, les femmes représentaient 68 pour cent des écrivains. Sur les films avec des réalisateurs exclusivement masculins, les femmes représentaient huit pour cent des écrivains.

À propos du rapport sur les plafonds en celluloïd

Le Celluloid Ceiling Report a suivi l'emploi des femmes dans les films les plus rentables depuis 1998. C'est le plus complet, étude continue disponible sur l'emploi en coulisses des femmes dans le cinéma. L'étude de cette année a suivi 5, 342 films. En 20 ans d'existence, l'étude a suivi un total de plus de 60, 000 films.

Le Centre pour l'étude des femmes dans la télévision et le cinéma de l'Université d'État de San Diego abrite les études les plus récentes et les plus complètes sur les femmes travaillant à l'écran et dans le cadre d'équipes de cinéma et de télévision.