Il est temps de transformer le débat autour du travail du sexe d'une question morale en une question de droits des travailleurs, selon une étude de l'Université d'Otago.

Auteur Peyton Bond, doctorat candidat en sociologie, Études de genre et criminologie, a interrogé sept travailleuses du sexe basées à Dunedin et un directeur de bordel pour déterminer à quoi peut ressembler la décriminalisation en vertu de la loi sur la réforme de la prostitution (PRA).

L'étude, publié dans la revue Sexuality Research and Social Policy, a constaté que la loi est efficace lorsque les gestionnaires adhèrent pleinement aux dispositions de la PRA et des directives du New Zealand Prostitutes Collective (NZPC) ; les travailleuses du sexe ont confiance en elles et connaissent leurs droits en vertu de la législation ; et les conseils n'introduisent pas de règlements qui contredisent les dispositions de la PRA.

"Le succès est défini comme un système qui garantit les droits des travailleurs et un traitement équitable et juste. J'appelle ce succès le "Modèle Dunedin, '", dit Bond.

Après la décriminalisation, les travailleuses du sexe de Dunedin avaient confiance en leurs droits et la gestion a largement contribué à leurs expériences positives.

Un autre facteur était l'absence de règlements à Dunedin. Bond dit des règlements sous certains conseils, y compris Queenstown et Christchurch, existent comme un obstacle aux avantages de la décriminalisation.

les statuts du conseil de district de Queenstown Lakes, qui réduisent la zone d'opération légale des maisons closes à une zone de deux blocs à Queenstown et à Wanaka, qui ne peut pas être situé au niveau du sol ou sous le niveau du sol d'un autre bâtiment, ou à moins de 100 m de tout bordel existant, ont été qualifiés de draconiens par Dame Catherine Healy du NZPC. De tels règlements restrictifs peuvent amener le travail du sexe à passer sous terre, ou faire face à des problèmes juridiques.

« La gestion axée sur les droits des travailleurs avait plus de poids que les trois autres facteurs du modèle réussi. Malheureusement, signifie que même dans une dépénalisation, région sans règlement, où les travailleurs ont une solide connaissance de leurs droits, les caprices et la temporalité de la gestion dans l'industrie détiennent un pouvoir néfaste.

"Toutefois, les temps peuvent changer (les entretiens ont été menés en 2018) et avec elle la législation doit parfois changer - ce modèle nécessite une contribution continue de ceux qui travaillent sur le terrain. "

Bond espère que le public pourra travailler à désapprendre ses propres stigmates et notions préconçues autour de l'industrie du sexe et s'assurer que quelle que soit sa position personnelle sur l'existence du travail du sexe, cela ne signifie pas que les droits des travailleurs ne sont pas protégés.

"Trop de gens s'opposent à la dépénalisation sous prétexte que le travail du sexe est 'mauvais, " sans considérer les dommages réels que cette rhétorique et ses politiques correspondantes causent - il n'est pas plausible ou meilleure pratique de faire des lois sur le travail des gens sans consulter et écouter ces mêmes personnes. "

Elle espère également que l'étude sera utile aux travailleuses du sexe et aux militants qui luttent pour la dépénalisation dans d'autres pays, comme preuve de ce à quoi pourrait ressembler un modèle politique dépénalisé lorsque les travailleuses et travailleurs connaissent leurs droits, la direction respecte ces droits, et d'autres lois (règlements) ne contredisent pas la législation sur la dépénalisation.