Les jeunes adultes qui vivent avec plus d'un problème de santé ont connu une plus faible productivité au travail, selon une nouvelle étude impliquant des chercheurs de l'Université Curtin.

La recherche, publié dans le Journal de travail scandinave, Environnement et santé , analysé les données de l'étude Raine pour examiner l'impact des problèmes de santé courants tels que l'arthrite, l'asthme et l'anxiété sur la productivité du travail chez les jeunes adultes occupés.

L'auteur principal John Curtin, le professeur distingué Leon Straker, de la Curtin's School of Physiotherapy and Exercise Science, a déclaré que garder les jeunes en bonne santé et productifs était essentiel pour soutenir un niveau de vie élevé pour la société.

"Malgré une croyance commune selon laquelle les jeunes travailleurs sont en bonne santé, nous avons constaté que plus de la moitié des jeunes adultes impliqués dans cette étude souffraient de problèmes de santé multiples, " dit le professeur Straker.

« Nous avons également constaté qu'il existait un lien significatif entre de multiples problèmes de santé chez les jeunes travailleurs et une faible productivité sur le lieu de travail.

"De toutes les conditions de santé étudiées, nous avons constaté que les jeunes adultes qui vivaient avec des troubles musculo-squelettiques, le sommeil et les troubles mentaux ont connu une plus faible productivité au travail."

Co-auteur Dr Pieter Coenen, du Centre médical universitaire d'Amsterdam, a déclaré que les résultats ont souligné l'importance de prendre des mesures préventives précoces pour minimiser l'impact des troubles de santé chez les jeunes travailleurs.

"Le nombre de personnes vivant avec plus d'un problème de santé à long terme devrait augmenter dans les années à venir, il est donc important que des stratégies soient mises en place en début de carrière des jeunes pour réduire la charge, " a déclaré le Dr Coenen.

« Ceux-ci pourraient inclure la réduction de la prévalence de plusieurs problèmes de santé, accroître la capacité des employés à faire face à leur condition, et améliorer l'accessibilité des lieux de travail pour les employés souffrant de problèmes de santé. »