Dans une poussée publique sans précédent pour changer les politiques d'Amazon, près de 4, 500 employés ont inscrit leur nom sur une lettre demandant au PDG Jeff Bezos et au conseil d'administration du géant du commerce de devenir des leaders mondiaux dans la lutte contre le changement climatique.

La lettre, mis en ligne mercredi, est la dernière étape d'une campagne interne des employés pour une stratégie globale de climat d'entreprise. « Nous avons le pouvoir de transformer des industries entières, inspirer une action mondiale sur le climat, et conduire sur la question de nos vies, " le groupe de salariés, se faisant appeler Employés d'Amazon pour la justice climatique, écrivez.

Le groupe demande à Amazon de fixer des délais cohérents avec un consensus scientifique qui appelle à réduire de moitié les émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 pour éviter des catastrophes climatiques toujours plus importantes, et proportionné à la position de leader de l'industrie de l'entreprise. Mais le conseil d'administration de l'entreprise dit qu'Amazon le fait déjà, ou envisagez de le faire, ce que demandent les employés.

"Amazon a les ressources et l'échelle pour stimuler l'imagination du monde et redéfinir ce qui est possible et nécessaire pour faire face à la crise climatique, " écrivent les employés, originaires de 28 pays et travaillant dans des entrepôts, centres de données, pôles d'ingénierie, studios médias et sièges sociaux. "Nous pensons qu'il s'agit d'une opportunité historique pour Amazon de se tenir aux côtés des employés et de signaler au monde que nous sommes prêts à être un leader climatique."

Amazone, en tant qu'avatar du capitalisme de consommation moderne, est peut-être devenu la principale cible de pression en dehors de l'industrie des combustibles fossiles pour ceux qui sont préoccupés par le changement climatique. En effet, il a reçu plus de propositions d'actionnaires activistes sur le climat et d'autres aspects environnementaux, questions sociales et de gouvernance cette année que toute autre entreprise, selon l'Interfaith Center on Corporate Responsibility. ExxonMobil et Chevron étaient auparavant les principales cibles.

Les employés d'Amazon soutiennent que le principe directeur de l'entreprise, l'obsession des clients, nécessite une réponse climatique globale face à une crise mondiale :' nous pensons que notre impact climatique doit être une considération primordiale dans tout ce que nous faisons."

La campagne pour le climat a commencé en décembre lorsqu'un petit groupe d'employés, qui sont également actionnaires de la société au titre des actions acquises dans le cadre de leur rémunération, a proposé une résolution des actionnaires demandant à l'entreprise de rendre compte publiquement de ses projets de perturbations climatiques et de réduction de la dépendance aux combustibles fossiles dans l'ensemble de l'entreprise.

Cela a conduit à une série de réunions internes avec les dirigeants d'Amazon au cours desquelles les employés ont demandé le soutien de la résolution.

Selon les employés, Le conseil d'administration d'Amazon n'a pas contesté la proposition, il ira donc pour un vote des propriétaires de l'entreprise lors de son assemblée annuelle en mai. Mais le conseil prévoit de recommander un vote contre la proposition, selon un projet de déclaration fourni aux promoteurs de la proposition.

Cette déclaration répertorie des dizaines d'efforts liés au climat dans l'empire commercial tentaculaire d'Amazon, des achats d'énergie renouvelable aux améliorations des emballages en passant par les pratiques de construction durables sur le campus de son siège social à Seattle. De plus, Amazon a déclaré en février qu'il prévoyait de déclarer son "empreinte carbone à l'échelle de l'entreprise, ainsi que les objectifs et programmes connexes, Plus tard cette année."

Alors que les employés d'Amazon à l'origine de la proposition d'actionnaires applaudissent ces efforts, ils disent que les annonces d'Amazon liées au climat ont généralement manqué de délais et de contexte fermes, telles que les émissions totales de l'entreprise, ou ont inclus des mots flottants qui les rendent difficiles à évaluer.

Ils maintiennent la pression pour un plan global "dans les délais requis par la science".

Le consensus scientifique dans le dernier rapport du Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat prévient que les émissions mondiales de gaz à effet de serre doivent être réduites de 45 % par rapport aux niveaux de 2010 d'ici 2030 et ramenées à zéro d'ici 2050 pour conserver une chance de maintenir l'augmentation de la température moyenne mondiale à 1,5. degrés Celsius - un niveau de réchauffement qui devrait encore causer des des changements perturbateurs du climat de la Terre et des souffrances et des pertes de vie généralisées.

Les employés d'Amazon qui ont commencé l'effort ont créé un outil permettant aux collègues de lire et de signer la lettre avec leurs noms et intitulés de poste, dit Weston Fribley, un ingénieur logiciel front-end.

Le nombre de cosignataires a augmenté régulièrement mercredi après la publication de la lettre, il a dit. Amazon en a quelques 650, 000 collaborateurs dans le monde, ce qui signifie que les cosignataires représentent moins de 1% de l'entreprise. Mais c'est toujours un nombre exceptionnel d'employés pour faire pression publiquement sur Amazon pour un changement.

"Les gens trouvent leur voix, " a déclaré Fribley. " Ils se sentent encouragés. ... Je suis heureux de travailler pour une entreprise où tous ces gens sont tellement concernés, et s'en soucient si profondément."

Alors qu'Amazon a une liste longue et croissante d'initiatives liées au climat, Fribley et ses collègues disent que cela ne constitue pas encore une stratégie climatique globale, du moins pas une stratégie présentée publiquement.

Plus tôt cette semaine, par exemple, Amazon Web Services (AWS) a annoncé son intention d'acheter de l'énergie éolienne à partir de projets prévus en Irlande, Suède et Californie. La société a déclaré que les nouveaux projets, combiné à son portefeuille existant, devraient produire à peu près autant d'électricité que Nashville, Tennessee., utilise chaque année.

La société a déclaré qu'en 2018, environ 50 pour cent de l'énergie consommée par l'infrastructure soutenant son activité de cloud computing très rentable mais énergivore provenait de sources renouvelables, à mi-chemin vers un objectif à long terme, bien que sans calendrier déclaré publiquement. De même, l'objectif à l'échelle de l'entreprise de 100 % d'énergie renouvelable n'a pas de calendrier.

Mais les employés notent dans leur lettre que la même infrastructure AWS est utilisée pour aider l'industrie des combustibles fossiles "à accélérer et à développer l'extraction de pétrole et de gaz". Les concurrents du cloud computing d'Amazon ont également des entreprises dédiées au service de l'industrie, et la société héberge également des ensembles de données et fournit des crédits aux chercheurs en environnement.

Amazon a annoncé en février un nouveau programme appelé Shipment Zero, un plan qui aborde l'autre activité principale d'Amazon, l'expédition des achats aux clients. En vertu de ce plan, Amazon vise zéro émission nette de carbone pour la moitié de ses expéditions d'ici 2030.

Dave Clark, Vice-président senior des opérations mondiales d'Amazon, a déclaré dans un article de blog de février que la société préparait "un modèle scientifique avancé pour cartographier soigneusement notre empreinte carbone afin de fournir à nos équipes commerciales des informations détaillées les aidant à identifier des moyens de réduire la consommation de carbone dans leurs entreprises".

Soulignant la tension entre les impératifs commerciaux d'Amazon et les pressions climatiques, Clark a ajouté, "Les clients voudront toujours plus de choix, vitesse de livraison plus rapide, et des coûts inférieurs. Nous pensons que la réduction des coûts inclut la réduction des coûts pour l'environnement dans lequel nous vivons et travaillons tous les jours."

Les employés axés sur le climat font également des trous dans l'engagement Shipment Zero, notant que l'objectif d'émissions « zéro nettes » suggère que l'entreprise compenserait ses émissions en plantant des arbres ou en achetant des crédits de carbone.

Cela « nous permet de continuer à polluer, " écrivent les employés, citant la flotte nouvellement commandée de camionnettes de livraison à moteur diesel de l'entreprise. compensations carbone, ils ajoutent, "ne rien faire pour réduire notre pollution diesel qui nuit de manière disproportionnée aux communautés de couleur."

De plus, Shipment Zero " ne s'engage pas sur une baisse des émissions par rapport aux niveaux actuels, " écrivent les employés. " Compte tenu du taux de croissance d'Amazon, atteindre 50 % d'expéditions nettes nulles d'ici 2030 pourrait encore représenter une augmentation des émissions par rapport à aujourd'hui. »

©2019 The Seattle Times
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