En ce 28 novembre, 2018, photo d'archives, Satya Nadella, PDG de Microsoft, prend la parole lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de Microsoft Corp. à Bellevue, Wash. Les actionnaires de Microsoft ont voté mercredi, 4 décembre 2019, pour faire échouer deux propositions d'investisseurs activistes qui auraient obligé l'entreprise à ajouter un employé de base à son conseil d'administration et à étudier les disparités salariales entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. (AP Photo/Ted S. Warren, Déposer)
Les actionnaires de Microsoft ont rejeté deux propositions d'investisseurs activistes appelant l'entreprise à ajouter un employé de base à son conseil d'administration et à rendre compte des disparités entre les sexes dans les salaires de l'entreprise.
La société a déclaré mercredi qu'aucune des deux propositions n'avait reçu un soutien suffisant, selon le décompte des votes préliminaires.
La société d'investissement basée à Boston, NorthStar Asset Management, a fait pression pour qu'un employé ne faisant pas partie de la direction fasse partie du conseil d'administration. Il a cité la dissidence interne sur les contrats d'immigration et militaires de Microsoft comme une raison pour une plus grande représentation des employés.
Microsoft a demandé aux investisseurs de rejeter la proposition, faisant valoir que tous les candidats au conseil devraient être évalués selon les mêmes critères. La société a déclaré que les résultats du vote préliminaire montraient que la proposition de NorthStar recevait moins de 5% de soutien.
Une proposition distincte visant à obliger l'entreprise à résoudre les problèmes de disparité salariale a reçu plus de votes, mais pas assez pour être adoptée. Le décompte préliminaire de la société a montré moins de 30% de soutien.
Microsoft a annoncé les décomptes lors de son assemblée annuelle des actionnaires, un événement en ligne sans la présence physique des actionnaires.
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