Pas moins de 160 millions de femmes dans le monde pourraient perdre leur emploi au cours de la prochaine décennie en raison de l'impact de l'automatisation, et une étude récente du McKinsey Global Institute montre que les femmes auront plus de mal à s'adapter à l'automatisation des emplois et au développement de l'intelligence artificielle que les hommes.

Malgré cela, cependant, un nouveau sondage Northeastern University-Gallup montre que les femmes craignent davantage de perdre leur emploi à cause du commerce et du fait que les entreprises déplacent des emplois à l'étranger pour réduire les coûts.

L'enquête a demandé aux hommes et aux femmes aux États-Unis, Canada, et le Royaume-Uni, à quel point ils craignent de perdre leur emploi au cours des 10 prochaines années à cause de l'immigration, intelligence artificielle, Commerce, et l'externalisation d'emplois vers d'autres pays. Soixante-cinq pour cent des femmes ont indiqué qu'elles considéraient la délocalisation et l'externalisation comme une menace pour leurs moyens de subsistance, contre 56 % des hommes.

Les hommes comme les femmes considéraient l'intelligence artificielle comme une menace plus importante que l'immigration (37 % des femmes et 34 % des hommes).

Une étude de l'Institute for Women's Policy Research montre que plus de la moitié des femmes qui travaillent aujourd'hui sont susceptibles de perdre leur emploi à cause des progrès technologiques, car leurs emplois seront plus faciles à automatiser que les emplois dominés par les hommes.

Selon l'étude Women's Policy Research, Les femmes hispaniques, dont 32 % travaillent dans des professions qui risquent d'être éliminées, seront les plus touchées. C'est parce que, l'étude constate, les femmes de couleur sont moins susceptibles d'avoir le temps et les ressources nécessaires pour acquérir de nouvelles compétences.

Sans surprise, l'enquête a révélé que les postes dans le secteur des services qui sont plus susceptibles d'être occupés par des femmes, y compris les caissiers, cuisiniers, et les vendeurs au détail, sont les plus à risque d'être remplacés par l'intelligence artificielle. Des emplois un peu mieux rémunérés :secrétaires, commis de bureau, et les caissiers - seront également affectés à mesure que les tâches de calcul simples deviendront de plus en plus automatisées. Ce qui peut surprendre, comme l'indique l'enquête, est que même les femmes occupant des emplois bien rémunérés se trouvent sur un terrain plus instable que les hommes occupant des postes bien rémunérés.

Un secteur qui ne sera probablement pas affecté négativement par l'automatisation est la santé, qui devrait croître, et pourraient représenter un quart des emplois féminins.

Les femmes sont moins susceptibles d'étudier les sciences et l'ingénierie et donc d'acquérir des compétences essentielles pour réussir sur le lieu de travail moderne, selon l'étude McKinsey. À la fois, L'étude Women's Policy Research montre que la connaissance des compétences numériques telles que la conception de l'expérience utilisateur et la sécurité du réseau n'entraîne pas une augmentation de salaire aussi importante pour les femmes que pour les hommes.

Alors qu'est-ce que tout cela signifie pour les femmes? Ils devront être qualifiés, mobile, et férus de technologie pour rester employé dans l'économie moderne. Pour les femmes surtout, il n'a jamais été aussi important d'embrasser l'apprentissage tout au long de leur carrière. Il est maintenant temps de renforcer les compétences requises pour les domaines qui devraient se développer, comme professionnel, scientifique, et prestations techniques.

Une solution pourrait résider dans des programmes qui permettraient aux employés de se recycler plus facilement ou d'acquérir de nouvelles compétences au cours de leur carrière. Comme le montre le sondage Northeastern University-Gallup, Les répondants américains préfèrent massivement que les employeurs assument le fardeau de rendre l'apprentissage tout au long de la vie plus abordable, au Canada et au Royaume-Uni, les personnes interrogées ont exprimé une préférence que les gouvernements aident à payer.

Malgré les craintes qu'ils ne soient pas préparés pour la nouvelle ère et les pertes d'emplois qui résulteront de l'automatisation, le sondage Northeastern University-Gallup indique que la plupart des gens pensent que les progrès de l'apprentissage automatique feront plus de bien que de mal dans l'ensemble.

Lorsqu'on lui a demandé d'évaluer l'impact que l'intelligence artificielle "aura sur la façon dont les gens travaillent et vivent au cours des 10 prochaines années, " de larges majorités ont déclaré que les conséquences seront "très" ou "principalement" positives.