Dans cette image non datée fournie par Twitter, la directrice de la conservation de la société, Joanna Geary, pose pour une photo. Geary s'est entretenu avec l'Associated Press sur le fait de servir un public mondial qui est Twitter. (Twitter via AP)
Joanna Geary a commencé comme journaliste au Royaume-Uni et vit maintenant à New York, où elle est actuellement directrice de la curation de Twitter. Dans ce rôle, elle est chargée de montrer aux utilisateurs tout, des plus grands événements de la journée aux tendances originales.
Geary, 38, s'est récemment entretenu avec l'Associated Press sur la gestion des personnes dans différents fuseaux horaires et la gestion d'un équilibre travail-vie personnelle. Les questions et les réponses ont été modifiées par souci de concision et de clarté.
Q :À quoi ressemble votre travail au quotidien ?
R : J'ai des rapports directs à Londres, à Toronto, à New York, à San Francisco, à Tokyo et à Sydney (et rapports indirects) au Mexique et au Brésil. Lorsque vous travaillez loin des gens, il est vraiment important d'avoir un temps structuré pour voir les gens. Cela signifie donc que mes journées s'allongent assez.
Q :Qu'avez-vous appris sur la résolution de problèmes au fil des ans ?
R :Plus la diversité des compétences est grande, contexte et personnalités dans la salle, plus il est probable que vous trouviez la meilleure solution et la meilleure façon de la mettre en œuvre.
Q :À quel point faites-vous attention à vos concurrents ?
R : Je me tiens assez bien informé de ce qui se passe dans notre industrie, mais j'essaie de ne pas trop me concentrer sur l'observation des concurrents. J'ai déjà été dans cette position et il peut être trop facile de devenir l'otage des stratégies des autres plutôt que de doubler le fait de comprendre votre valeur unique et d'essayer de l'améliorer.
Q : Quels conseils donneriez-vous à votre jeune moi concernant la gestion des personnes ?
A :Vous n'êtes jamais, va jamais avoir toutes les réponses. La plupart des réponses viendront de votre équipe, et votre travail consiste à essayer de créer un environnement où ils sont reconnus et récompensés pour les avoir mis en avant. Aussi, aussi dur que tu essayes, vous allez tout gâcher. La chose la plus importante est de savoir comment gérer cela.
Q :Quels conseils avez-vous sur la façon dont les propriétaires de petites entreprises et autres peuvent utiliser Twitter ?
R :Commencez petit et suivez des personnes que vous connaissez ou qui ne sont qu'une ou deux personnes éloignées des personnes que vous connaissez. Apprenez à vous connecter et à avoir des conversations avec eux. Il est souvent possible d'obtenir beaucoup de valeur en étendant votre réseau, même légèrement.
Q :Que faites-vous pour équilibrer vie professionnelle et vie privée ?
A :J'aime le temps que je passe avec mon mari, famille et amis proches. Déménager dans un autre pays m'a fait apprécier beaucoup le temps que je passe avec eux, beaucoup plus. Je suis aussi un grand fan de podcast, J'utiliserai donc souvent mon trajet domicile-travail comme temps d'écoute et de décompression.
Mais vous parlez également à quelqu'un qui, au Royaume-Uni, a utilisé son temps libre pour lancer la plus grande rencontre mensuelle de technologues et de journalistes à Londres. La technologie et le journalisme ont toujours été un intérêt au-delà d'un travail, donc j'admets tout à fait que la ligne peut être floue.
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