Les ministres de cinq gouvernements européens ont averti vendredi la compagnie aérienne irlandaise à bas prix Ryanair qu'elle pourrait faire face à des problèmes juridiques si elle ignorait les lois nationales du travail.

Ministres de l'Emploi de Belgique, Allemagne, Italie, Le Luxembourg et les Pays-Bas ont exhorté l'entreprise à résoudre les différends en cours avec les employés locaux en quelques semaines.

Ryanair a rencontré des problèmes dans plusieurs pays avec du personnel basé sur le continent en colère d'être employé sur des contrats signés selon les règles irlandaises.

La Commission européenne a déjà averti Michael O'Leary, directeur général de Ryanair, qu'il devait appliquer les réglementations locales dans chaque pays dans lequel il a des employés.

Maintenant, les gouvernements nationaux ajoutent leur poids au différend, se ranger du côté des syndicats et des régulateurs locaux contre l'opérateur irlandais boucanier.

« Ryanair et ses sous-traitants s'exposent à des risques juridiques en n'appliquant pas le droit du travail local, " ont dit les ministres, dans une lettre adressée à O'Leary et vue par l'AFP.

Les responsables ont exhorté Ryanair à convenir d'un calendrier avec les syndicats pour transférer les contrats existants avec les pilotes et le personnel de cabine vers leurs lois du travail locales.

"Nous espérons sincèrement que cela se concrétisera dans les prochaines semaines, " ils ont dit.

"Pour Ryanair, il existe désormais une fenêtre d'opportunité pour conclure un accord avec les syndicats qui pourrait devenir la base d'une paix sociale durable."

Dans un rapport, la société a insisté sur le fait qu'elle suivait déjà les règles à l'échelle de l'UE et discutait de la manière de résoudre les différends locaux concernant les règles nationales.

"Ryanair continue de négocier avec nos employés et leurs syndicats à travers l'Europe et nous avons déjà confirmé que nous proposons des contrats locaux et des lois locales, ", a déclaré la firme.

© 2018 AFP