Le géant de l'électronique Foxconn a annoncé lundi avoir ouvert une enquête après qu'un groupe de travailleurs a allégué des conditions de travail illégales dans l'une de ses usines chinoises produisant des Kindles, tablettes et haut-parleurs intelligents pour Amazon.

L'enquête menée par China Labor Watch, basée aux États-Unis, a révélé une série de problèmes, notamment une formation inadéquate des travailleurs et la rémunération des heures supplémentaires, heures supplémentaires excessives au-delà des limites fixées par la loi chinoise, et la violence verbale des travailleurs par la direction.

"Tous les travailleurs sont soumis à de longues heures et à de bas salaires, " dit le rapport, notant que les travailleurs de l'usine Foxconn de Hengyang, dans le centre de la Chine, gagnaient en moyenne 2,26 $ l'heure.

Foxconn, basée à Taiwan, est depuis longtemps confrontée à des allégations de mauvais traitement de ses centaines de milliers d'employés en Chine. Il a fait l'objet d'un examen approfondi après une vague de suicides de travailleurs dans une usine du sud de la Chine fabriquant des produits Apple il y a plusieurs années.

L'enquêteur de China Labor Watch a travaillé sur l'équipe de nuit de l'usine, dépoussiérer les haut-parleurs Alexa Echo Dot à partir de 20h. jusqu'aux petites heures du matin.

« Après 6 heures du matin, Je me suis endormi sur la chaîne de montage, " l'enquêteur a écrit, notant que le sol de l'usine était chaud et humide et que les travailleurs avaient besoin d'une autorisation pour laisser leurs chaises dans la salle de bain.

À la fin du quart de travail, les ouvriers se retirèrent dans des dortoirs remplis de six couchettes. Les images montraient des conditions de vie primitives.

"Notre société a déjà commencé une enquête approfondie, si des irrégularités sont constatées, nous les améliorerons et les corrigerons immédiatement, et préserver la responsabilité sociale d'entreprise de notre entreprise, " Foxconn a déclaré dans un dépôt à la bourse de Taïwan.

L'enquête a révélé que les travailleurs faisaient 100 heures supplémentaires par mois pendant les périodes de pointe, dépassant largement les 36 heures supplémentaires autorisées par le droit du travail chinois, et a utilisé des entreprises de main-d'œuvre intermédiaires pour fournir 40 pour cent des travailleurs afin qu'ils ne soient pas directement employés par Foxconn.

La tactique permet aux usines d'esquiver certaines dispositions de la législation du travail chinoise, disent les critiques.

"Parce que je n'avais pas assez dormi, mon visage et mes yeux étaient tout enflés, " a écrit l'enquêteur. "Mes mains n'ont jamais cessé de bouger."

© 2018 AFP