Ce 19 juillet, 2016, la photo d'archive montre le logo Google au siège de l'entreprise à Mountain View, Californie développeur de logiciels Tim Chevalier, un ancien employé de Google qui est transgenre, poursuit l'entreprise de technologie pour des questions de diversité. Le procès de Chevalier a été déposé mercredi, 21 février 2018, au tribunal du comté de San Francisco. (AP Photo/Marcio José Sanchez, Déposer)
Un autre ancien employé de Google poursuit la société de technologie pour des problèmes de diversité.
Développeur de logiciels Tim Chevalier, qui est transgenre, dit qu'il a été licencié pour avoir dénoncé l'intimidation en ligne qu'il a subie dans l'entreprise et s'être plaint de discrimination, harcèlement et suprématie blanche sur le système de messagerie interne de Google.
Le procès intervient après un autre ancien employé, James Damore, a poursuivi l'entreprise après avoir été licencié pour avoir écrit une note critiquant Google pour avoir encouragé les programmes de mentorat et de diversité. Le procès de Damore a allégué que son éviction était motivée par une culture d'entreprise qui discrimine les hommes blancs conservateurs.
Le procès de Chevalier a été déposé mercredi devant le tribunal du comté de San Francisco.
Dans un rapport, Google a déclaré qu'il interdisait la promotion de stéréotypes préjudiciables fondés sur la race ou le sexe et décidait de la résiliation, "sans aucune considération pour les opinions politiques de l'employé."
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