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    Contexte émotionnel dans la prise de décision :remettre en question la théorie des conflits motivationnels de Lewin
    Crédit :Pixabay/CC0 Domaine public

    Une série récente d'expériences menées par Ph.D. Maya Enisman, étudiante, et le Dr Tali Kleiman du département de psychologie de l'Université hébraïque de Jérusalem, remettent en question la théorie de longue date de la résolution motivationnelle des conflits introduite par Kurt Lewin. Selon Lewin, les conflits entre deux résultats indésirables (conflits évitement-évitement) sont généralement plus difficiles à résoudre que ceux entre deux résultats souhaitables (conflits approche-approche).



    Lewin a postulé que les conflits évitement-évitement, dans lesquels les individus doivent choisir entre deux résultats indésirables, sont généralement plus difficiles à résoudre que les conflits approche-approche, qui impliquent de choisir entre deux options souhaitables.

    Dans les conflits d'évitement-évitement, l'intensité des sentiments négatifs associés aux deux choix et la difficulté de prendre des décisions conduisent souvent à une détresse psychologique accrue.

    Contrairement aux conflits approche-approche, où la prise de décision peut impliquer de sélectionner l'option présentant le plus d'avantages, les conflits évitement-évitement nécessitent de naviguer entre deux résultats indésirables ou de trouver un compromis pour minimiser les conséquences négatives.

    Nouvelle étude de Maya Enisman et du Dr Tali Kleiman, publiée dans Emotion , comprend cinq expériences et soutient que la difficulté de résoudre ces conflits n'est pas uniquement le résultat du type de conflit, mais dépend plutôt de la compatibilité entre les conflits et le contexte émotionnel dans lequel ils se produisent.

    Les résultats suggèrent que les conflits évitement-évitement sont nettement plus difficiles dans des contextes affectifs positifs, mais ne montrent aucune différence significative dans la difficulté de résolution par rapport aux conflits approche-approche dans des contextes négatifs.

    L'étude introduit également une condition neutre pour fournir une base de référence pour ces effets, contrastant avec les recherches antérieures qui ne tenaient pas compte de l'impact du contexte affectif. Ces idées testent les limites de la sagesse acceptée qui a prévalu depuis la première proposition de la théorie de Lewin en 1931.

    Les chercheurs ont également souligné l'influence sociale de ces conflits, notant comment les dilemmes d'évitement-évitement sont souvent décrits dans des expressions telles que « entre le marteau et l'enclume », reflétant la nature profondément enracinée de tels conflits dans l'expérience humaine. En revanche, les conflits approche-approche sont moins susceptibles d'être exprimés en termes tout aussi vifs, ce qui suggère une représentation sociale qui s'aligne sur les découvertes originales de Lewin.

    "Cette étude revisite une théorie fondamentale de la psychologie sociale et ouvre de nouvelles voies pour comprendre les conflits décisionnels sous diverses influences contextuelles", a déclaré le docteur. étudiante Maya Enisman, chercheuse principale de l'étude.

    Plus d'informations : Maya Enisman et al, La difficulté relative de résoudre les conflits de motivation dépend du contexte affectif., Émotion (2024). DOI : 10.1037/emo0001353

    Informations sur le journal : Émotion

    Fourni par l'Université hébraïque de Jérusalem




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