Plus de la moitié des emplois dans les journaux américains ont été supprimés depuis 2008. Une nouvelle étude de l'Université du Kansas explore comment les journalistes ont géré le bilan émotionnel et physique du chômage et comment ils se sont adaptés à de nouveaux emplois et carrières. Ces résultats illustrent probablement ce que les milliers de journalistes supplémentaires qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie connaîtront dans les années à venir.

Des chercheurs de la William Allen White School of Journalism &Mass Communications ont reproduit une étude sur d'anciens journalistes menée à l'origine en Australie. En interrogeant plus de 300 journalistes qui ont quitté le terrain, l'étude a trouvé un grand pourcentage d'anciens journalistes qui souffraient de dépression, choc et difficultés financières, mais aussi un nombre important de personnes ayant signalé un soulagement et une amélioration de leur mode de vie. Et les réponses étaient fortement prédites selon qu'ils ont choisi de partir ou qu'ils ont été forcés de quitter leur emploi.

Scott Reinardy, Malcolm Applegate Professeur en gestion et édition d'actualités à la KU, était co-auteur de l'étude avec Lawrie Zion de La Trobe University en Australie et Annalise Baines, doctorant en journalisme et communication de masse à la KU. Il a été publié dans le Journal de recherche de journaux .

"Les États-Unis ont toujours été un peu en avance, Pas d'une bonne manière, en termes de licenciements, rachats et des changements intenses dans l'industrie. Je ne sais pas exactement pourquoi, mais cela s'est reflété dans la recherche, " dit Reinardy. " Pour cette étude, vous aviez un groupe avec un plan qu'ils poursuivaient, et un autre, mais pas nécessairement pris au dépourvu, ont été placés dans un lieu de traumatisme. Vous parlez de différents facteurs de stress, et cela s'est également reflété dans les données."

L'étude visait à déterminer comment la perte d'emploi affectait le bien-être des journalistes, les stratégies d'adaptation qu'ils ont utilisées à la suite d'une perte d'emploi et la façon dont le réemploi a affecté leur bien-être. Le premier groupe, qui comprenait des personnes qui ont laissé les journaux par elles-mêmes, ont eu pour la plupart une réaction positive à l'idée de quitter leur emploi. Près de la moitié (49 %) ont utilisé un langage tel que « soulagé, excité et heureux, " tandis que 21% ont utilisé un langage tel que "triste, dévasté et déprimé" en discutant de leur réaction émotionnelle. Dans le deuxième groupe, qui comprenait des journalistes licenciés ou rachetés, 70 % des participants ont déclaré qu'ils se sentaient « dévastés, déprimé, déçu, navré, stressé, triste, irrité et en colère."

Parmi les stratégies d'adaptation, d'anciens journalistes ont rapporté avoir trouvé du réconfort en famille, amis et collègues, trouver un nouvel emploi ou en chercher un, thérapie professionnelle ou ne prendre aucune mesure. Ceux qui ont quitté la plupart n'ont signalé aucune stratégie d'adaptation à 38 %, contre 28% qui ont utilisé de nouveaux emplois ou la recherche d'un nouveau travail, et 22% ont déclaré des amis, famille ou collègues comme soutien. Parmi les rachetés ou licenciés, les relations sociales étaient les plus fréquemment signalées à 42 %, alors qu'aucune action ne mesurait 28% et qu'un nouvel emploi ou une recherche d'emploi enregistrait 17%.

On a également demandé aux répondants comment ils se débrouillaient dans de nouveaux emplois ou de nouvelles carrières. Certains sont revenus aux journaux, tandis que beaucoup d'autres se sont tournés vers d'autres domaines ou carrières. Positif, le bien-être négatif et neutre dans les nouveaux emplois ont été signalés à 52, 17 et 32%, respectivement, pour ceux qui sont partis seuls. Les expulsés ont indiqué leurs expériences dans le même ordre à 48 ans, 28 et 24%, respectivement.

D'anciens journalistes largement rapportés, bien que, que leurs compétences acquises après des années de travail dans les journaux étaient largement transférables à une variété de nouveaux emplois et qu'ils étaient encouragés par cela. Environ 14 % des journalistes interrogés sont retournés dans les journaux.

« Cela a fourni des preuves statistiques et anecdotiques que les compétences nécessaires à la recherche, écrivez, synthétiser les informations, la résolution de problèmes et l'esprit critique sont très appréciés dans d'autres emplois, " a déclaré Reinardy. " Beaucoup ont trouvé un emploi en utilisant leurs compétences acquises en tant que journalistes dans de nouvelles carrières. "

Les répondants ont signalé une variété d'émotions et d'expériences concernant leur bien-être actuel, avec certains notant qu'ils ont encore raté le travail, certains se sentent moins stressés par les échéances et sont le prochain à être licencié, ainsi que la dépression persistante ou le sentiment de "mourir mais ne pas être mort, " comme l'a dit un répondant. Dans l'ensemble, 62% de ceux qui sont partis seuls ont déclaré un bien-être positif maintenant, tandis que 54% de ceux qui ont été expulsés ont signalé la même chose. Les réponses négatives et neutres des groupes étaient à 7 et 10 % et 31 et 35 %, respectivement.

Les résultats confirment que la perte d'un emploi est stressante et que les journalistes qui l'ont fait ont subi des effets négatifs sur leur identité, contacts sociaux et estime de soi, peut-être sans surprise, dit Reinardy. Il a également renforcé, cependant, que la façon dont on quitte un emploi fait une différence significative dans le bien-être émotionnel et physique. Les résultats indiquent probablement ce que subiront les journalistes qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie, bien que les premières indications montrent que la majorité ont été licenciés ou ont vu des postes supprimés au lieu de partir seuls.

"Perdre son emploi peut être traumatisant, mais choisir de le faire fait une différence, " a déclaré Reinardy. " Je ne sais pas quelle sera l'expérience pour les journalistes qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie, mais cela suggère qu'il y aura des ramifications similaires. Bien qu'il y ait maintenant d'autres opportunités qui n'étaient pas là de 2008 à '19, donc j'aimerais penser que le traumatisme ne sera pas aussi grand, mais cela pose la question."