Des experts ont travaillé avec des politiciens pour définir un plan qui permet au secteur de relever les défis auxquels il est confronté.

Ils ont identifié plusieurs outils pour soutenir l'action à l'échelle de l'industrie, en se concentrant sur des domaines tels que les conditions de financement, pratiques de recrutement et suivi et objectifs de la diversité.

Les résultats, dans un rapport parlementaire intitulé Creative Majority, comprend également des propositions d'espaces plus accessibles, soutien aux pigistes et travail flexible.

Un groupe parlementaire multipartite pour la diversité créative a travaillé avec des chercheurs d'Édimbourg et du King's College de Londres pour produire un cadre de principes clés.

Des principes directeurs

Recommandations, sur la base du projet de recherche d'un an, visent à apporter un changement immédiat et durable, et une action rapide de la part de l'industrie et du gouvernement.

Le député travailliste et coprésident de l'APPG Chi Onwurah a averti que sans action concertée, les barrières qui existaient avant la crise du coronavirus pourraient être renforcées au fur et à mesure que le secteur en sortira.

Pour trop longtemps, Mme Onwurah a dit, les industries créatives du Royaume-Uni ont été dominées par un sous-ensemble restreint de la population qui ne représente pas notre pays dans son ensemble.

La pandémie n'a fait qu'aggraver ce problème, avec moins d'organisations créatives, moins d'opportunités d'emploi et moins d'ouvertures pour des talents diversifiés.

Talent perdu

Sans action, a déclaré Mme Onwurah, le Royaume-Uni risque d'exacerber davantage les inégalités dans les industries créatives et une génération entière de talents pourrait être perdue.

Le rapport met en lumière la situation critique des industries créatives, qui ont connu l'une des pires pertes d'emplois de tous les secteurs pendant la pandémie.

Il souligne que les jeunes et les travailleurs indépendants ont été les plus durement touchés, ainsi que les personnes handicapées et les personnes qui ne sont pas engagées dans l'enseignement supérieur.

Étapes urgentes

Sans ces mesures urgentes, il existe un risque réel que les effectifs du secteur créatif deviennent plus inégalitaires, a déclaré le co-auteur du rapport, le Dr Dave O'Brien, du Collège d'Art d'Édimbourg.

« La pandémie a prouvé que le changement, à grande échelle, est possible dans un court laps de temps - le même élan doit être appliqué à l'équité, diversité et inclusion dans les arts, " a déclaré le Dr O'Brien.

« Elle doit s'articuler autour de cinq principes directeurs :l'ambition, alliance, accessibilité, l'adaptabilité et la responsabilité, qui peuvent être utilisées comme un cadre pour une pratique et un progrès efficaces.