Des études ont montré que la pandémie de Covid-19 a eu un impact disproportionné sur les femmes
La pandémie a fait reculer des années de progrès vers l'égalité entre les hommes et les femmes, selon un rapport publié mercredi montrant que la crise avait ajouté des décennies à la trajectoire vers la réduction de l'écart entre les sexes.
De nombreuses études ont montré que la pandémie de Covid-19 a eu un impact disproportionné sur les femmes, qui ont perdu leur emploi à un taux plus élevé que les hommes, et a dû assumer une plus grande part de la charge supplémentaire de garde d'enfants lorsque les écoles ont fermé.
Les effets se feront sentir sur le long terme, selon le Forum économique mondial, qui, dans son rapport annuel Global Gender Gap Report, a constaté que les objectifs de la parité entre les sexes semblaient s'éloigner davantage.
"Il y a eu une sorte de retour aux comportements traditionnels à l'intérieur de la maison, et cela crée alors un double quart de travail pour les femmes qui travaillent, " La directrice générale du WEF, Saadia Zahidi, a déclaré lors d'une conférence de presse virtuelle.
L'organisation, qui rassemble chaque année l'élite mondiale dans la somptueuse station de ski suisse de Davos, avait trouvé dans son précédent rapport, publié en décembre 2019 juste avant la pandémie, que la parité entre les sexes dans un éventail de domaines serait atteinte d'ici 99,5 ans.
Mais le rapport de cette année montre que le monde n'est pas sur la bonne voie pour combler l'écart entre les sexes avant 135,6 ans.
"Une autre génération de femmes devra attendre la parité hommes-femmes, ", a déclaré le WEF dans un communiqué.
Le rapport annuel de l'organisation basée à Genève suit les disparités entre les sexes dans 156 pays dans quatre domaines :éducation, santé, opportunités économiques et émancipation politique.
Le WEF a souligné une étude de l'Organisation internationale du travail des Nations Unies montrant que les femmes étaient plus susceptibles de perdre leur emploi pendant la pandémie, en partie parce qu'ils sont représentés de manière disproportionnée dans les secteurs directement perturbés par les blocages
Égalité au travail en 267 ans
Du coté positif, les femmes semblent réduire progressivement l'écart entre les sexes dans des domaines tels que la santé et l'éducation.
Mais les inégalités sur le lieu de travail – qui ont longtemps semblé être le domaine le plus délicat à corriger – ne devraient toujours pas être effacées avant 267,6 ans.
Et la pandémie n'a pas aidé.
Le WEF a souligné une étude de l'Organisation internationale du travail de l'ONU montrant que les femmes étaient plus susceptibles de perdre leur emploi pendant la crise, en partie parce qu'ils sont représentés de manière disproportionnée dans les secteurs directement perturbés par les blocages.
Les sondages des sondeurs Ipsos ont quant à eux montré que les femmes portaient une plus grande part du fardeau de l'augmentation des tâches ménagères et de la garde des enfants pendant les fermetures.
« Nous constatons que les femmes du monde entier consacrent désormais (l'équivalent d') un emploi à temps plein à la garde d'enfants, " Natalie Lacey, directrice des opérations d'Ipsos, a déclaré mercredi lors d'une conférence de presse.
"Cela a fait des ravages. Le niveau de stress que ressentent les femmes est plus élevé que celui des hommes, " elle a dit.
Jeune ministre française de l'Égalité des genres Elisabeth Moreno. Les femmes détiennent encore un peu plus d'un quart des sièges parlementaires dans le monde, et seulement 22,6 % des postes ministériels
Les femmes étaient également réembauchées à un rythme plus lent que les hommes à mesure que les lieux de travail s'ouvraient à nouveau, selon les données LinkedIn référencées dans le rapport.
« Cela a été une année très difficile pour les femmes qui travaillent, " La vice-présidente de LinkedIn, Sue Duke, a déclaré lors de la conférence de presse.
Au début de la pandémie, les femmes "ont vu une vraie baisse des embauches... (et cela) se redresse plus lentement que les embauches des hommes, " elle a dit, déplorant notamment une "baisse marquée de l'embauche de femmes à des postes de direction".
Le rapport de mercredi a également souligné la grave sous-représentation des femmes dans le secteur de la technologie en montgolfière.
« Si nous voulons une économie future dynamique, il est vital que les femmes soient représentées dans les métiers de demain, " dit Zahidi.
Écart politique entre les sexes croissant
C'est dans la sphère politique que la marche vers la parité a fait la plus grande volte-face, avec plusieurs pays à forte population voyant l'écart politique entre les sexes se creuser, l'étude WEF trouvé.
Les femmes détiennent encore un peu plus d'un quart des sièges parlementaires dans le monde, et seulement 22,6 % des postes ministériels.
Le président américain Joe Biden prend la parole lors d'un événement de la Journée de l'égalité des salaires dans l'auditorium de la Cour sud de la Maison Blanche à Washington DC
Sur sa trajectoire actuelle, l'écart politique entre les sexes ne devrait pas se combler complètement avant 145,5 ans, le rapport trouvé.
Cela marque une augmentation de 50% par rapport aux 95 ans estimés dans le rapport 2020, sortie fin 2019, WEF a souligné.
Les progrès entre les catégories varient considérablement selon les pays et les régions.
Le rapport a souligné que si les pays d'Europe occidentale pourraient combler leur écart global entre les sexes en 52,1 ans, les pays du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord mettront près de 142,4 ans à le faire.
Globalement, les pays nordiques dominent à nouveau le haut du tableau :l'écart entre hommes et femmes est le plus faible en Islande, pour la 12e année consécutive, suivis de la Finlande et de la Norvège.
La Nouvelle-Zélande a pris la quatrième place, devant la Suède.
© 2021 AFP
