Dans de nombreux cas, les syndicats en Europe ont aidé les travailleurs non syndiqués dont les emplois sont précaires, selon une nouvelle recherche de l'Université Cornell.

Dans « Dualisme ou solidarité ? Conditions de réussite syndicale dans la régulation du travail précaire, " publié en décembre dans le Revue européenne des relations industrielles , les chercheurs ont interrogé des articles universitaires pour voir à quelle fréquence ils trouveraient des preuves de syndicats aidant les travailleurs non syndiqués ou n'aidant que leurs propres membres, et quelles conditions étaient associées à chaque résultat.

L'article a été co-écrit par Laura Carver, MME. 20, et Virginie Doellgast, professeur agrégé de travail international et comparé à l'école ILR.

Les syndicats réagissent de différentes manières à l'insécurité croissante des travailleurs, dit Carver.

Dans certains cas, les syndicats travaillent avec la direction pour protéger leurs propres membres tout en permettant à la direction de réduire les salaires ou d'accroître l'insécurité des travailleurs non syndiqués, elle a dit. C'est ce qu'on appelle le dualisme, parce qu'il crée un double marché du travail où les initiés syndiqués sont encore relativement bien payés et ont une certaine sécurité d'emploi, et les étrangers non syndiqués sont soumis à une insécurité croissante.

Les syndicats peuvent également agir en solidarité avec les travailleurs non syndiqués en étendant de manière proactive les protections syndicales et en augmentant la sécurité des travailleurs précaires. Des exemples de soutien syndical incluent le soutien syndical Unite aux manifestations « Justice for Cleaners » au Royaume-Uni et le soutien du syndicat français CGT au mouvement « sans papiers » pour les travailleurs immigrés sans papiers en France.

Une troisième réponse syndicale est décrite comme une « solidarité ratée » par Carver et Doellgast.

« Les tentatives d'inclusion des syndicats ne sont pas toujours couronnées de succès, en d'autres termes, les tentatives de solidarité avec les travailleurs non syndiqués ne réduisent parfois pas réellement leurs expériences de précarité, " dit Carver.

Après avoir examiné 56 articles basés sur des études de cas publiés entre 2008 et 2019, ils ont trouvé que :

• Dans 46 % des cas, la solidarité a été pratiquée lorsque les syndicats ont amélioré les conditions de travail de la main-d'œuvre périphérique. Cela inclut les cas dans lesquels le syndicat a simultanément amélioré les conditions de la main-d'œuvre principale, ainsi que ceux dans lesquels les conditions de la main-d'œuvre de base sont restées stables ou ont même diminué.
• Dans 26 % des cas, les syndicats pratiquaient le dualisme en maintenant ou en améliorant les conditions de travail du noyau, main-d'œuvre syndiquée, sans aucune tentative de traiter la précarité pour les travailleurs périphériques ou une précarité accrue pour ces travailleurs.
• Dans 12% des cas, la solidarité a échoué :il n'y a pas eu de réduction de la précarité malgré les tentatives syndicales de réglementer ou d'améliorer les conditions des travailleurs périphériques.
• Dans 16 % des cas, il n'y avait pas de résultats clairs du dualisme, solidarité ou solidarité manquée.

« Le fait que la solidarité réussie ait été le résultat le plus courant est remarquable, " a déclaré Carver. " Cela suggère qu'il y a lieu d'être optimiste, ou que la précarité accrue n'est pas le résultat inévitable."