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    Femmes, les travailleurs de couleur remplissent la plupart des emplois à haut risque / faible récompense à Washington

    Lorsque les travailleurs non essentiels ont commencé à retourner sur le lieu de travail, les chercheurs ont découvert que bon nombre de ces travailleurs étaient également exposés à un risque élevé d'exposition à la maladie et au stress économique. Crédit :Blake Wisz/Unsplash

    Lors de l'exploration des données sur les travailleurs de Washington pendant la pandémie - la démographie, les conditions de travail, Salaires et avantages sociaux, et les risques d'exposition à la maladie - les auteurs d'un nouveau rapport ont découvert que les femmes occupent les deux tiers des emplois dans la catégorie de travail la plus dure.

    "Le gros point à retenir de nos recherches, " a déclaré David West, co-auteur du rapport et analyste au Washington Labor Education and Research Center, « est la façon dont les femmes travaillent en particulier dans des conditions précaires – un grand nombre de femmes sont à la fois confrontées à des risques pour la sécurité dans des emplois à haut risque et sont économiquement à risque. »

    Le rapport, rédigé par des chercheurs du centre du travail du campus de Georgetown du South Seattle College et de la School of Public Health de l'Université de Washington, a initialement cherché à comprendre les risques encourus par les travailleurs dans des emplois jugés essentiels par le gouverneur Jay Inslee alors que la pandémie s'installait à Washington, demander aux gens de rester chez eux et fermer de nombreuses entreprises.

    Mais alors que l'État commençait sa réouverture progressive, les travailleurs non essentiels ont commencé à retourner sur le lieu de travail, et les chercheurs ont découvert que bon nombre de ces travailleurs étaient également exposés à un risque élevé d'exposition à la maladie et au stress économique.

    À la fin, les chercheurs ont identifié 55 des 694 professions sur lesquelles ils disposaient de données à la fois précaires – confrontées à un stress économique et sanitaire – et à haut risque d'exposition au coronavirus. Sur une main-d'œuvre totale de Washington de 3,3 millions de travailleurs, quelque 900, 000 occupent des postes dans ces 55 professions. Ces travailleurs, 70% dans des emplois essentiels, n'étaient pas seulement majoritairement des femmes, mais aussi de manière disproportionnée les travailleurs de couleur.

    « Il y a beaucoup de travailleurs à Washington qui courent un risque accru d'exposition au COVID-19 et qui continuent de travailler. Et ces travailleurs ont également tendance à être des travailleurs qui manquent de protections sur le lieu de travail et sont soit des femmes, soit des travailleurs de couleur, " a déclaré Marissa Baker, co-auteur du rapport sur le travail et professeur adjoint au département des sciences de l'environnement et de la santé au travail de l'UW.

    "Donc, nous devons vraiment nous assurer qu'il existe des politiques ou des règlements ciblés pour aider ces travailleurs, d'autant plus que nous savons maintenant qui ils sont et dans quelles professions et industries ils appartiennent, " dit Boulanger.

    Afin de déterminer quelles professions étaient plus à risque d'exposition au COVID-19 et de faire des recommandations spécifiques liées à la sécurité au travail, les chercheurs se sont penchés sur l'importance de ces « dimensions clés » d'un emploi :

    • Proximité physique avec les autres
    • Relations avec les clients externes
    • Discussions en face à face
    • Contact avec les autres
    • Exposition à des maladies/infections
    • Travailler en équipe ou en groupe
    • Traiter avec des personnes physiquement agressives
    • Aider/prendre soin des autres
    • Jouer pour/travailler directement avec le public
    • Utilisation d'équipements de sécurité courants ou spécialisés (gants, masques, combinaisons de protection contre les matières dangereuses)

    Les auteurs énumèrent dans leur rapport une série de politiques conçues pour faire face à ces risques pour la santé ainsi qu'aux défis économiques qu'ils recommandent aux décideurs politiques et aux chefs d'entreprise d'adopter.

    Voici leurs principales recommandations :

    • Norme sur les maladies transmissibles aéroportées (MTA) :Washington devrait suivre l'exemple d'États tels que la Californie qui ont adopté des normes ATD pour leurs lieux de travail, au lieu de compter sur des conseils volontaires.
    • Divulgation du coronavirus sur le lieu de travail, tests et suivi :prend en charge la notification complète des tests COVID positifs sur le lieu de travail, tests en milieu de travail, et prioriser le suivi du suivi en milieu de travail.
    • Comités de sécurité :Promouvoir et appliquer largement l'exigence de l'État de Washington selon laquelle les lieux de travail de plus de 11 employés ont des comités de sécurité afin d'impliquer les travailleurs dans l'identification et la prévention des facteurs de risque de COVID.
    • Sécurité économique :veiller à ce que tous les travailleurs à risque/précaires de Washington aient un accès abordable à l'assurance maladie, la prime de risque, congés payés pour les périodes de quarantaine, et des services de garde abordables pour réduire le stress et assurer des soins rapides.

    "Même si cela a été une période dévastatrice pour la main-d'œuvre américaine, " Boulanger a dit, "nous pouvons exploiter ce moment et apporter de grands changements structurels qui peuvent améliorer à jamais la relation entre le travail et la santé."


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