Les personnes à faible revenu sont également plus susceptibles d'avoir perdu leur emploi ou leur salaire, et moins en mesure d'accomplir des tâches de travail à domicile. Les chercheurs préviennent que le ralentissement du COVID-19 est susceptible « d'accroître les inégalités entre les jeunes et les moins jeunes ».

Travailleurs de moins de trente ans, ainsi que les personnes à faible revenu, des deux côtés de l'Atlantique subissent déjà de plein fouet le blocage économique provoqué par la pandémie de COVID-19, les dernières découvertes de la recherche.

Les données recueillies par les économistes vers la fin du mois de mars montrent que les jeunes travailleurs au Royaume-Uni et aux États-Unis étaient plus susceptibles d'avoir récemment perdu leur emploi ou d'avoir vu leurs heures et leurs revenus baisser par rapport aux travailleurs d'âge moyen.

Des chercheurs des universités de Cambridge, Oxford et Zurich ont également constaté que les moins de 30 ans et toujours en emploi pensaient qu'ils étaient beaucoup plus susceptibles de perdre leur emploi d'ici août, par rapport aux 40-55 ans.

La recherche suggère qu'au Royaume-Uni, 8% de tous les travailleurs employés en février avaient déjà perdu leur emploi. Un tiers de tous ceux qui travaillaient encore s'attendaient à perdre leur emploi dans les quatre prochains mois.

Aux Etats-Unis., 11% de tous les travailleurs avaient déjà perdu leur emploi à cause de COVID-19, et 40 % de tous ceux qui travaillaient encore s'attendaient à une perte d'emploi d'ici août.

Travailleurs à faible revenu—ceux qui gagnent moins de 20 ans, 000 livres ou dollars par an, dans tous les groupes d'âge dans les deux pays, étaient plus susceptibles d'avoir perdu leur emploi au cours des quatre semaines précédentes que les travailleurs gagnant plus de 40 000 £ au Royaume-Uni ou 50 000 $ aux États-Unis.

Les personnes encore employées avec des revenus inférieurs au Royaume-Uni et aux États-Unis pourraient effectuer un pourcentage beaucoup plus faible de leurs tâches de travail normales depuis la sécurité de leur domicile.

Les données ont été collectées à partir d'un "grand échantillon géographiquement représentatif" dans chaque pays, selon les chercheurs. Un total de 3, 974 personnes au Royaume-Uni ont été interrogées le 25 mars deux jours après le verrouillage imposé par le gouvernement. Les données américaines provenaient de 4, 003 personnes le 24 mars.

"Nos résultats suggèrent que l'impact immédiat du ralentissement du coronavirus sur les travailleurs a été important et inégal, les jeunes travailleurs et ceux qui se situent au bas de l'échelle des revenus sont les plus durement touchés, " a déclaré le Dr Christopher Rauh de la Faculté d'économie de l'Université de Cambridge, qui a dirigé la recherche.

« A court terme, il est nécessaire de fournir une assistance rapide pour aider les personnes les plus durement touchées à couvrir leurs factures dans les semaines à venir. Environ la moitié des travailleurs des deux côtés de l'Atlantique s'attendent à avoir des difficultés à payer leurs factures habituelles, " a déclaré Rauh.

"À long terme, le choc économique provoqué par la pandémie risque fort d'accroître les inégalités entre jeunes et moins jeunes, entre les hauts et les bas revenus, et entre ceux qui ont des contrats sûrs et non sûrs. »

L'enquête a révélé que les travailleurs bénéficiant d'une indemnité de maladie légale au Royaume-Uni, et ceux sans congé de maladie payé aux États-Unis, étaient plus susceptibles de dire qu'ils allaient travailler avec un rhume ou une fièvre légère. Les chercheurs disent que "les politiques de congés de maladie payés devraient être repensées non seulement à la lumière du bien-être des travailleurs mais aussi de la santé publique dans son ensemble".

Dans les deux pays, beaucoup plus d'indépendants ont gagné moins que d'habitude la semaine précédant l'enquête par rapport à ceux en CDI.

La recherche a été effectuée avant que la chancelière britannique n'annonce de nouvelles mesures pour les travailleurs indépendants, commençant en juin. Cependant, les chercheurs préviennent qu'il « pourrait être trop tard pour éviter de graves difficultés économiques ».

Rauh a ajouté :« Il est essentiel d'éviter que ce choc ne marque la progression de l'emploi de la jeune génération et des moins favorisés économiquement si nous voulons éviter des dommages permanents aux économies et au bien-être individuel.

Les résultats viennent d'être publiés sous la forme de deux documents de travail par le biais de l'Institut pour la nouvelle pensée économique de l'Université de Cambridge.

Le Cambridge-INET Institute a maintenant lancé un site Web dédié à toutes leurs recherches liées aux coronavirus :http://covid.econ.cam.ac.uk.

Principales conclusions au Royaume-Uni :

• En moyenne pour tous les travailleurs du Royaume-Uni, les gens s'attendent à gagner 35 % de moins au cours des quatre prochains mois par rapport à d'habitude.
• 69 % des travailleurs de moins de 30 ans ont déclaré avoir travaillé moins d'heures la semaine précédente que d'habitude et 58 % ont déclaré gagner moins, contre 49 % et 36 % des travailleurs âgés de 40 à 55 ans respectivement.
• 10% des travailleurs de moins de 30 ans sont désormais au chômage à cause du COVID-19, contre 6 % des travailleurs âgés de 40 à 55 ans.
• En moyenne, les moins de 30 ans et encore en emploi pensent qu'ils ont 39 % de chances de perdre leur emploi d'ici août, contre 27 % pour les 40-55 ans.
• Travailleurs gagnant moins de 20 £, 000 peuvent effectuer 30 % des tâches de leur travail principal à domicile contre 55 % pour ceux qui gagnent plus de 40 £, 000.
• 12% des revenus des travailleurs à faible revenu sont désormais au chômage à cause de COVID-19, contre 5% des revenus plus élevés.
• Travailleurs gagnant moins de 20 £, 000 s'attendent à ne gagner que 58 % de leur revenu habituel d'ici août. Ceux qui gagnent plus de 40 £, 000 s'attendent à gagner 69 % de leur revenu habituel en moyenne.
• 43% des travailleurs avec juste une indemnité de maladie légale ont déclaré qu'ils se rendaient généralement au travail avec un rhume ou une fièvre légère, contre 31 % des travailleurs bénéficiant d'un congé de maladie payé supplémentaire.

Principales conclusions aux États-Unis :

• En moyenne pour tous les travailleurs américains, les gens s'attendent à gagner 39 % de moins au cours des quatre prochains mois par rapport à d'habitude.
• 72 % des travailleurs de moins de 30 ans ont déclaré avoir travaillé moins d'heures la semaine précédente que d'habitude et 61 % ont déclaré gagner moins, contre 62 % et 55 % des travailleurs âgés de 40 à 55 ans respectivement.
• En moyenne, les moins de 30 ans et encore en emploi pensent qu'ils ont 43% de chances de perdre leur emploi d'ici août, contre 40 % pour les 40-55 ans.
• Travailleurs gagnant moins de 20 $, 000 peuvent effectuer 42 % des tâches de leur emploi principal à domicile contre 57 % pour ceux qui gagnent plus de 50 $, 000.
• 16% des revenus des travailleurs à faible revenu sont désormais au chômage à cause de COVID-19, contre 7% des revenus plus élevés.
• Travailleurs gagnant moins de 20 $, 000 s'attendent à ne gagner que 48 % de leur revenu habituel d'ici août. Ceux qui gagnent plus de 50 $, 000 s'attendent à gagner 69 % de leur revenu habituel en moyenne.
• 26% des travailleurs sans congé de maladie payé déclarent qu'ils iraient travailler avec un rhume ou une fièvre légère, contre 24 % de ceux qui ont des congés de maladie payés.