De nouvelles recherches menées par des universitaires de l'Université de Leeds et le principal groupe de réflexion sur l'égalité raciale du Royaume-Uni ont mis en évidence une diversité raciale et ethnique croissante dans les villes du Nord.

Un briefing politique, préparé par le Runnymede Trust et la Commission de Leeds sur la diversité dans le Nord, appelle également à lutter contre les inégalités raciales dans le cadre de tout programme de croissance économique inclusif pour le Nord.

La classe de briefing, Race and Inequality in Northern Towns souligne que dans les récits politiques et médiatiques, la conception de la « classe ouvrière » est souvent « blanche et nordique, " et a tendance à ignorer les communautés ouvrières minoritaires ethniques importantes qui caractérisent de nombreuses villes du Nord.

Il s'agit notamment des minorités postcoloniales plus âgées, ainsi que d'importants nouveaux groupes de migrants—tant les travailleurs européens que les demandeurs d'asile.

La focalisation exclusive sur une « classe ouvrière blanche » mécontente est particulièrement vraie de la couverture médiatique et des débats politiques concernant le Brexit, dit le rapport, qui analyse également les inégalités raciales dans les villes du Nord en matière d'éducation, l'accession à la propriété et l'emploi dans le secteur public.

Face aux discours nationaux hostiles sur la limitation de l'immigration et le rejet du multiculturalisme, le rapport dit, il est vital de développer une nouvelle, récit inclusif d'une classe ouvrière multiethnique, et sur la lutte contre les inégalités qui affectent toutes les personnes de la classe ouvrière, quelle que soit leur origine ethnique, au Nord comme ailleurs.

Dr Roxana Barbulescu, qui dirige le projet de la Commission sur la diversité dans le Nord avec le professeur Adrian Favell, mentionné:

« Les inégalités raciales sont une caractéristique de la Grande-Bretagne moderne, mais elles sont plus profondes dans le nord de l'Angleterre, dans les villes et les petites localités.

"Pourtant, le Nord n'est pas une zone monolithique et il existe une variation remarquable entre les villes et les villages.

« Les futurs plans de régénération des villes et villages du Nord doivent refléter et répondre à leur population racialement diversifiée »

« Le gouvernement a fait un pas dans la bonne direction avec l'introduction d'un audit national sur les disparités raciales, mais cela devrait être suivi d'investissements dans les domaines où les inégalités sont les plus élevées pour respecter les engagements pris dans le cadre de la loi sur l'égalité et ils doivent être articulés. dans le cadre d'un programme politique plus large tel que la stratégie industrielle.

Co-auteur Omar Khan, Directeur du Runnymede Trust, a déclaré:"Ce briefing souligne que de nombreuses villes du nord de l'Angleterre sont ethniquement et racialement diverses.

« Les inégalités raciales que subissent les groupes et les personnes BME - par exemple dans l'éducation et l'emploi - doivent être abordées dans le cadre de tout programme de croissance économique national ou régional, compris ceux proposés par les maires.

"Le briefing souligne également que les minorités ethniques font partie des communautés de la classe ouvrière dans le Nord depuis la migration d'après-guerre et ne doivent pas être oubliées ou ignorées dans la couverture politique et médiatique actuelle des" communautés de la classe ouvrière "."