L'intelligence artificielle révolutionne notre façon de faire des affaires, et il peut potentiellement permettre aux entreprises d'améliorer leur prise de décision, étant donné que les individus sont prêts à adopter des algorithmes dans des contextes de prise de décision. Un nouveau Economie managériale et décisionnelle L'étude indique que les perceptions cognitives jouent un rôle important sur une telle volonté.

Dans l'étude en ligne, 310 participants ont été exposés à une situation de décision dans laquelle ils devaient faire un choix de carrière stratégique personnel :la sélection d'un nouvel emploi. On leur a dit qu'ils étaient sur le marché du travail à la recherche de leur prochaine étape de carrière, et qu'ils avaient obtenu gain de cause dans un certain nombre de candidatures. Il leur a été demandé de choisir l'une de ces offres d'emploi. Pour chaque offre d'emploi, une liste d'avantages et d'inconvénients a été fournie et les participants ont eu la possibilité de déléguer la décision de sélectionner un nouvel emploi à un algorithme qui serait capable de sélectionner la meilleure solution objectivement pour eux. Les participants devaient choisir s'ils étaient disposés à déléguer leur décision à cet algorithme.

Les enquêteurs ont constaté que les participants ayant un faible niveau de conscience de la situation étaient plus susceptibles de déléguer. Les résultats soulignent la pertinence des perceptions cognitives dans l'évaluation de la pertinence des options de délégation de décision.