Peu de choses se sont améliorées pour les travailleurs de l'économie des petits boulots au Royaume-Uni depuis la publication d'un rapport européen majeur sur l'économie des plateformes il y a un an, une conférence sur le travail et l'emploi a été entendue.

Le professeur Chris Forde a déclaré à l'événement de la British Sociological Association à Belfast aujourd'hui [jeudi, 13 septembre 2018] que malgré les récentes affaires judiciaires en leur faveur, « pour de nombreux travailleurs, l'expérience du travail sur plateforme reste très précaire et précaire."

Professeur Fordé, de la Leeds University Business School, était co-auteur d'un rapport publié par le Parlement européen l'année dernière qui a interrogé 1, 200 travailleurs de l'économie du travail dans huit pays, y compris le Royaume-Uni.

Le rapport a révélé que les travailleurs britanniques des concerts avaient un salaire moyen médian inférieur de 47 % au salaire horaire minimum national du Royaume-Uni, parmi les pires taux des pays étudiés.

Le professeur Forde a déclaré à la conférence que, depuis, « de nombreux travailleurs de l'économie des petits boulots ne peuvent toujours pas actuellement bénéficier d'une série de droits fondamentaux en matière d'emploi et de formes de protection sociale.

"Une image courante du travailleur de la plate-forme est quelqu'un qui fait juste du travail de concert, choisir autant de travail qu'ils veulent, et en être bien récompensé.

"Mais la plupart des employés de plateforme semblent utiliser cette forme de travail pour compléter leurs revenus et les heures d'autres emplois. Inquiétant, cependant, leurs taux horaires moyens de rémunération dans l'économie de plateforme sont souvent très bas, bien en dessous du salaire minimum dans des pays comme la France et le Royaume-Uni.

"Classés comme entrepreneurs indépendants dans la plupart des pays, les travailleurs de l'économie de plateforme n'ont souvent pas droit au salaire minimum pour le travail qu'ils font.

"Ils sont moins susceptibles d'avoir accès aux principales formes de protection sociale, et lorsqu'ils y ont accès, cet accès provient généralement d'un extra, emploi régulier, puisque dans le travail de plate-forme, ils sont généralement traités comme des entrepreneurs indépendants.

« Des affaires judiciaires et judiciaires récentes au Royaume-Uni ont vu certains travailleurs de l'économie du travail classés comme « travailleurs », pourtant, beaucoup d'autres restent en tant qu'entrepreneurs indépendants et travailleurs indépendants. »