De nouvelles recherches montrent que les travailleurs qui craignent de perdre leur emploi sont moins susceptibles d'avoir accès à des modalités de travail flexibles et favorables à la famille.
L'étude, de l'expert du marché du travail Dr Heejung Chung à l'Université de Kent, est l'un des premiers à souligner la division à travers l'Europe entre les arrangements flexibles disponibles pour un personnel qualifié et sécurisé, souvent appelés « travailleurs d'initiés », et celles accessibles par du personnel non qualifié en contrat précaire et non permanent, appelés « travailleurs extérieurs ».
Le Dr Chung s'est concentré sur les femmes ayant des responsabilités familiales qui ont le plus besoin de politiques favorables à la famille. Les deux types d'aménagements non statutaires favorables à la famille considérés étaient l'horaire flexible et les congés pendant les heures de travail pour des raisons personnelles.
Les travailleurs peu qualifiés et ceux qui pensaient que leur emploi était plus précaire étaient moins susceptibles de penser qu'ils avaient accès à des modalités de travail flexibles non prévues par la loi. C'était parce que, contrairement aux dispositions légales, la fourniture d'arrangements flexibles peut être utilisée par les employeurs pour récompenser ou inciter leurs travailleurs « initiés ». Cependant, contrairement aux attentes, il n'y avait pas de différence significative entre les travailleurs en contrat à durée indéterminée et les contrats temporaires.
Elle a également constaté qu'il y avait une grande variation entre les pays dans la mesure dans laquelle les femmes aidantes ont accès à des arrangements favorables à la famille, avec un meilleur accès dans les pays d'Europe du Nord et moins dans de nombreux pays d'Europe de l'Est et du Sud.
Cependant, c'est dans ces pays d'Europe du Nord où les aménagements du temps de travail sont les plus favorables à la famille que la division dans l'accès entre les travailleurs sûrs et qualifiés (initiés) et les travailleurs précaires et non qualifiés (outsiders) est la plus grande.
