Nous n'avons pas tous été dans le même bateau, selon les recherches d'Oxford, ce qui montre que la pandémie de COVID-19 a entraîné une aggravation des inégalités économiques et de santé mentale. L'étude, publié par PNAS ( Actes de l'Académie nationale des sciences des États-Unis d'Amérique), montre que les travailleurs les moins bien payés ont subi de manière disproportionnée plus de difficultés économiques et plus de problèmes de santé mentale qui en résultent pendant la crise actuelle que leurs pairs les mieux payés.

Le papier, « Plaintes de difficultés économiques et de santé mentale pendant COVID-19 », ont constaté que les inégalités socio-économiques ont été exacerbées pendant le verrouillage. Les membres les plus vulnérables du marché du travail ont été les plus touchés, avec une forte pente de niveau de prestige professionnel. Les travailleurs à faible prestige ont subi plus de pertes de revenus et d'emplois, à cause du COVID-19, et ils ont subi des conséquences « substantielles » sur la santé mentale.

Selon le Dr Dirk Witteveen, co-auteur de l'étude avec le Dr Eva Velthorst de la Icahn School of Medicine de New York, «Nos analyses indiquent que le fardeau économique du verrouillage de COVID-19 est tombé de manière disproportionnée sur les épaules des travailleurs occupant des emplois moins prestigieux, ceux qui sont moins bien rémunérés et moins qualifiés. Ils étaient confrontés à un risque beaucoup plus élevé de diminution de la charge de travail, perte de revenu, et la perte d'emplois."

Le sociologue d'Oxford poursuit, "Nous avons constaté que le fait de subir l'une de ces difficultés économiques induites par le COVID-19 est prédictif d'une probabilité plus élevée de plaintes pour dépression et d'anxiété pour la santé. De plus, cette probabilité semblait être environ deux fois plus élevée pour les personnes employées dans des postes de prestige inférieur par rapport aux personnes occupant des emplois de rang intermédiaire et supérieur. « La relation positive frappante entre la position professionnelle relative et l'expression de sentiments de dépression et d'anxiété liée à la santé n'a pas été motivée par des personnes ayant déjà reçu un diagnostic de santé mentale, ou par ceux qui ont été directement exposés à des risques pour la santé dans leur travail, c'est-à-dire travailleurs essentiels.

"Nous, donc, conclure que les inégalités dans le développement des plaintes de santé mentale sont, dans une large mesure, ancrée dans son poste professionnel avant le crash du COVID-19. »

L'étude d'aujourd'hui conclut qu'il y a plusieurs conséquences sur la santé mentale qui ne sont pas seulement le résultat du virus, « La pandémie de COVID-19 a provoqué d'immenses troubles socio-économiques au printemps 2020, non seulement en raison de sa menace imminente pour la santé, mais également en raison des blocages nécessaires et de la suspension mandatée par le gouvernement de nombreuses activités commerciales. Cela signifie que le ralentissement du COVID-19 n'est comparable à aucune récession récente.

Les chercheurs soulignent :"Nos résultats soulignent la nécessité de prendre en compte les inégalités structurelles sur le marché du travail pour comprendre les disparités dans les résultats en matière de santé mentale."

L'échantillon d'étude contient 1, 012 adultes de 25 à 64 ans, composé d'individus qui participent activement au marché du travail. Les données sont représentatives des membres actifs de la population active de six pays européens qui contenaient des niveaux variables de charges COVID-19 en termes de mortalité et de mesures de verrouillage.