Les signaux environnementaux peuvent jouer un rôle important dans la formation de notre motivation et de notre comportement axé sur la tâche. Par exemple, la présence d’une barrière physique, comme un mur ou une clôture, peut créer un sentiment d’enfermement et de restriction, pouvant entraîner un sentiment de frustration et une diminution de la motivation. De même, la présence de normes sociales, telles que l’attente que les gens soient silencieux dans une bibliothèque, peut créer un sentiment de pression et d’anxiété sociale, qui peut également conduire à une diminution de la motivation et du comportement axé sur la tâche.
La technologie peut également être utilisée pour créer des limites virtuelles qui peuvent influencer notre motivation et notre comportement axé sur la tâche. Par exemple, l’utilisation du géorepérage peut créer des limites virtuelles autour d’un emplacement physique, tel qu’une école ou un lieu de travail. Cela peut être utilisé pour créer un sentiment de séparation entre le travail et la vie familiale, ce qui peut contribuer à améliorer la concentration et la productivité. De plus, l’utilisation de la réalité virtuelle (VR) peut créer des environnements immersifs pouvant être utilisés pour simuler différents scénarios et expériences. Cela peut être utilisé pour fournir une formation et une pratique pour des tâches qui peuvent être difficiles ou dangereuses à effectuer dans le monde réel, comme piloter un avion ou effectuer une intervention chirurgicale.
Dans l’ensemble, les limites virtuelles peuvent avoir un impact significatif sur notre motivation et notre comportement axé sur la tâche. En comprenant les effets des signaux environnementaux, nous pouvons mieux concevoir notre environnement pour créer un environnement plus positif et plus productif.
