Une nouvelle échelle de sécurité, qui mesure efficacement le climat de sécurité d'un service d'incendie, a été développé par des chercheurs de la Dornsife School of Public Health de Drexel, selon un article publié aujourd'hui dans la revue Sciences de la sécurité . L'outil aide les services d'incendie à évaluer le soutien de leur direction et de leurs superviseurs aux initiatives de sécurité qui préviennent l'épuisement professionnel, un faible engagement et une faible satisfaction au travail - tous les attributs que de nombreuses études précédentes ont montré peuvent augmenter les blessures et les décès dans l'exercice de leurs fonctions.

« Nous allons désormais plus en amont et mesurons le climat de sécurité qui influence l'engagement et la satisfaction au travail, " a déclaré l'auteur principal Jennifer Taylor, Doctorat., MPH, CPPS professeur agrégé de santé environnementale et professionnelle à l'école de santé publique de Dornsife de Drexel. « En inculquant une culture de la sécurité et en aidant les gestionnaires et les chefs de service d'incendie à véhiculer des messages de sécurité, nous remontons le moral des employés, la satisfaction au travail et d'autres facteurs qui ont fait leurs preuves pour prévenir les accidents."

Le besoin est grand pour environ 1, 056, 200 pompiers aux États-Unis (682, 600 bénévoles et 373, 600 pompiers de carrière). En 2017, il y avait 14, 670 blessés et 3, 400 morts parmi les pompiers en service.

L'enquête a évalué un échantillon représentatif à l'échelle nationale de 130 services d'incendie, composé de 615 stations et 8, 575 pompiers, sur deux domaines. Le premier a demandé aux pompiers de noter la direction de leur service sur sept questions de sécurité, y compris si le ministère "coupe les coins ronds sur la sécurité" lorsque les budgets sont serrés. Le deuxième a demandé aux pompiers de noter leur superviseur direct sur sept questions de sécurité similaires. Des scores plus élevés dans ces domaines indiquent que les pompiers perçoivent la direction et les superviseurs comme étant plus engagés envers la sécurité. Ceux qui obtiennent de mauvais résultats dans ces deux catégories ont également une satisfaction et un engagement au travail médiocres et des taux d'épuisement professionnel élevés.

L'échelle de sécurité fait maintenant partie de l'enquête plus vaste sur la culture organisationnelle de la sécurité des services d'incendie (FOCUS) élaborée par l'équipe. Le groupe est basé au Center for Firefighter Injury Research and Safety Trends (FIRST), qui est un centre de recherche de premier plan à Drexel créé pour collecter et analyser des données pour le service d'incendie et de sauvetage des États-Unis.

L'enquête FOCUS fournit une image plus complète que le seul climat de sécurité, en examinant les mauvais comportements de sécurité, une faible satisfaction au travail et d'autres résultats qui se sont avérés être à l'origine d'accidents du travail. En effet, les pompiers avec un score FOCUS plus élevé ont un taux de blessures plus faible, taux de burn-out plus faible, et sont plus satisfaits de leur travail dans l'ensemble. L'équipe a constaté que les services d'incendie qui augmentent leur score FOCUS de 10 points voient le nombre de blessures dans le service diminuer de 4 à 9 %.

"On a vu ça, en moyenne, les pompiers de tout le pays ont attribué une note plus élevée à leurs superviseurs directs de première ligne qu'à leur leadership, " dit Taylor, qui est également directeur et chercheur principal de FIRST. « Au fur et à mesure que les services d'incendie grandissent, et obtenez plus de stations, la communication du commandement central s'éloigne de plus en plus des pompiers individuels."

Les départements qui ont répondu à l'enquête FOCUS sont éligibles pour un Camp Culture, organisé par l'équipe FIRST. Dans les camps, l'équipe FIRST et les pompiers collaborent sur des étapes sur mesure, sur la base des résultats de leur sondage, pour atteindre leurs objectifs de culture de sécurité. Les auteurs notent que de nombreux services d'incendie mettent déjà ces données en pratique. Par exemple, après avoir constaté des scores d'épuisement professionnel supérieurs à la moyenne, un service d'incendie de Dallas travaille maintenant avec des psychologues sur un programme de bien-être et de résilience.

Les futures études à long terme examineront les expositions à des agents cancérigènes et d'autres effets d'un climat de sécurité médiocre.

Au-delà de la nécessité d'assurer la sécurité des pompiers, les services d'incendie sont un facteur majeur dans ce que les villes paient pour l'assurance responsabilité civile. Les services d'incendie sont également sous pression pour minimiser les coûts d'indemnisation des travailleurs et ne pas aggraver la cote standard d'assurance de leur ville ou de leur ville, qui affecte les primes d'assurance de leur ville ou village.

L'évaluation du climat de sécurité est disponible gratuitement pour tous les services d'incendie américains.