2. Expertise technique : Le prochain PDG de Microsoft devra avoir une solide compréhension de la technologie et de son potentiel de transformation des entreprises. Ils devront être capables de garder une longueur d’avance en termes de tendances technologiques et d’innovation.
3. Compétences en leadership : Le prochain PDG de Microsoft devra être un leader fort, capable d’inspirer et de motiver les employés. Ils devront être capables de créer une culture positive, de constituer des équipes solides et de former de futurs leaders.
4. Compétences en communication : Le prochain PDG de Microsoft devra être un excellent communicateur capable d’articuler efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise. Ils devront être capables d'établir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les employés, les actionnaires et les représentants du gouvernement.
5. Visionnaire : Le prochain PDG de Microsoft devra avoir un état d’esprit visionnaire et être capable de voir l’avenir. Ils devront remettre en question le statu quo et conduire Microsoft vers de nouveaux horizons.
6. Résilience : Le prochain PDG de Microsoft devra être résilient et capable de résister aux tempêtes. Ils devront être capables de gérer les revers, de prendre des décisions difficiles et de diriger Microsoft dans des moments difficiles.
7. Axé sur les valeurs : Le prochain PDG de Microsoft devra être un leader animé de valeurs et engagé en faveur de l'intégrité, de l'éthique et de la diversité. Ils devront créer une culture dans laquelle les employés se sentent respectés et valorisés et où la diversité est acceptée.
8. État d'esprit mondial : Le prochain PDG de Microsoft devra avoir une mentalité mondiale et être capable de comprendre et d’opérer dans différentes cultures. Ils devront être capables de diriger les opérations mondiales de Microsoft et d'établir des relations avec des clients et des partenaires du monde entier.
9. Orientation client : Le prochain PDG de Microsoft devra être axé sur le client et comprendre les besoins de ses clients. Ils devront être capables de développer des produits et des services qui répondent aux besoins des clients et dépassent les attentes.
10. Passion pour la technologie : Le prochain PDG de Microsoft devra être passionné par la technologie et être enthousiasmé par le potentiel de la technologie pour changer le monde. Ils devront être capables d’inspirer et de motiver les collaborateurs à partager cette passion et à stimuler l’innovation.
