Sur une période de sept mois, la plupart des offres d'emploi dans l'industrie australienne de l'hydrogène requéraient des employés possédant une vaste expérience, malgré le manque de formation disponible. Crédit :Université de technologie de Swinburne
Des écoles secondaires à l'université, des métiers aux grandes entreprises, l'Australie n'a pas les compétences en hydrogène et les capacités de formation dont elle a besoin pour atteindre ses nouveaux objectifs de réduction des émissions de carbone, selon une nouvelle étude du Victorian Hydrogen Hub (VH2) de l'Université de technologie de Swinburne.
Les mécaniciens et les chauffeurs, les travailleurs du gaz et de l'électricité, les plombiers et les techniciens ne sont que quelques-unes des personnes qui, selon la feuille de route des compétences en hydrogène de VH2, sont susceptibles d'être touchées, faisant de la formation de nouveaux travailleurs et de la formation des travailleurs existants un problème urgent auquel le pays est confronté.
Le transport de véhicules lourds a été identifié comme un domaine nécessitant une attention urgente, car la transition vers l'hydrogène nécessite que les mécaniciens diesel mettent à jour leurs compétences à court terme.
En collaboration avec plus de 37 représentants de l'industrie, la feuille de route des compétences en hydrogène de VH2 identifie les emplois concernés et les compétences requises pour le secteur en plein essor de l'hydrogène, qui seront essentielles pour atteindre les objectifs de réduction des émissions de carbone de l'Australie. Il rassemble également l'éducation et la formation existantes en Australie et à l'étranger.
Le rapport a analysé les emplois liés à l'hydrogène annoncés en ligne d'octobre 2021 à avril 2022 et a constaté que, malgré le grave manque de compétences et de formation en matière d'hydrogène disponibles, la majorité des postes nécessitaient une expérience et des connaissances approfondies.
La vice-chancelière adjointe (Recherche) de Swinburne, la professeure Karen Hapgood, déclare :"Alors que nous nous dirigeons vers une planète plus innovante et durable grâce à la technologie de l'hydrogène, nous devons nous concentrer sur l'enseignement des compétences nécessaires pour faire de cette technologie une réalité.
"Chez Swinburne, nous nous engageons à développer les compétences dont l'industrie a besoin et dont les étudiants ont besoin pour les emplois de demain, dans l'enseignement professionnel, l'enseignement supérieur et la recherche."
Les prochaines étapes vers une économie de l'hydrogène
La mise en œuvre de l'hydrogène dans l'économie victorienne est une stratégie clé du plan du gouvernement de l'État visant à atteindre zéro émission d'ici 2050. Pour garantir que Victoria et le reste de l'Australie restent engagés dans l'économie croissante de l'hydrogène, le rapport recommande de toute urgence :
Kerrin Pryor, chef de projet de la feuille de route des compétences en hydrogène, déclare :"Après près de 12 mois de consultations, d'enquêtes et de recherches, je suis ravie de partager ce travail publiquement.
"Faire passer le mot sur les besoins urgents nécessaires en Australie pour améliorer les compétences et, dans certains cas, requalifier la main-d'œuvre pour travailler en toute sécurité et efficacement avec l'hydrogène est si important pour aider à atteindre les objectifs d'émissions du pays dans le cadre de la trajectoire de l'hydrogène.
"Ces recommandations, en particulier la nécessité d'un cours sur l'hydrogène de type" former le formateur ", sont extrêmement importantes pour notre avenir. Il est clair que l'Australie est loin d'être là où elle doit être, et que tout le monde, des travailleurs du commerce de détail aux ingénieurs, jouera un rôle vital dans l'économie de l'hydrogène." La politique de production d'hydrogène est essentielle pour atteindre des émissions nettes nulles
